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※応募期間終了案件です

◆経営安定の上場企業
◆オープニングスタッフ
◆各種研修制度充実
◆産育休取得率ほぼ100％
◆男性育休取得実績あり
◆長く働ける「勤務形態変更制度」あり
◆車通勤OK（駐車場あり）

職種 定期巡回サービス事業所の介護職
仕事内容 【施設コンセプト】
私たちは「家族よりも家族、プロの家族」というコンセプトのもと、ADL（日常生活動作）の低下を自然な変化として受け入れつつ、利用者様のQOL（生活の質）向上に重点を置いています。チームケア（家族、ケアマネージャー、スタッフが一体となったケア）を通じ、利用者様自身の尊厳を尊重し、「自分で選ぶこと」を大切にしています。丁寧なケアや様々なレクリエーションを通し、利用者さまが充実した毎日を過ごせるようサポートしています。

【経営安定の上場企業である強み】
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、東証グロース上場の安定した経営基盤を持つ企業です。
利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、業界でも高い水準の給与と充実した手当をご用意しています。

【施設の雰囲気】
20代～50代と幅広い年齢層の方が在籍しています♪
介護職、看護職ともにコミュニケーションや連携を大切にしています。

【万全の福利厚生制度◎】
・ベネフィット ワン 、ミルククラブ(乳児教育無償化)
・勤務形態変更希望制度あり、ライフステージに合わせた働き方の選択肢をご用意しています！
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）に加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった時の備えも安心です。(入社3か月後加入)
交通アクセス 西鉄天神大牟田線 聖マリア病院前駅から 車で2分
JR久大本線 久留米高校前駅から 車で6分
勤務時間・曜日 早出：7:00～16:00
日勤：9:00～18:00
遅出：11:00～20:00
夜勤：16:30～翌10:00

※休憩60分（夜勤時は別途休憩時間を定める）
※一ケ月単位の変形労働時間制
資格・経験 介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれか必須

下記経験・資格保持者 尚可
＊介護施設等複数のスタッフが関わる現場で働いた経験
＊重度者介護の方に対応した経験
＊看取りの経験
＊普通自動車運転免許(AT限定可)
休日・休暇 月9～10日程度。シフト制のため休日数に変動有。
年間休日118日（バースデー休暇含む）
有給休暇（入社半年後10日付与）
※有休取得実績：平均10.3日
バースデー休暇

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