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職種 環境プラント(配水場)の運転・メンテナンス 給与 月給226,500円~263,500円
(年収例)
年収314万(1年目未経験者)
年収366万(1年目経験者、有資格者)
※経験・能力による
※夜勤...勤務地 八尾作業所
大阪府八尾市服部川1-112資格・経験 18歳以上の方(深夜業務の為※労働基準法61条)
未経験者OK
環境プラントでの経験者優遇
普通自動車免許必須- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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職種 施設内警備スタッフ 給与 月給190,570円~
経験など考慮
※時間外手当(全額)・出張手当・役職手当など別途支給
※試用期間3カ月(同条件)勤務地 大阪府八尾市南植松町
※他にも勤務地多数あり!ご希望をお聞きします!資格・経験 18歳以上(警備業のため)
経験・資格不問- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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職種 施設内警備スタッフ 給与 月給190,570円~
経験など考慮
※時間外手当(全額)・出張手当・役職手当など別途支給
※試用期間3カ月(同条件)勤務地 大阪府八尾市南植松町
※他にも勤務地多数あり!ご希望をお聞きします!資格・経験 18歳以上(警備業のため)
経験・資格不問- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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職種 環境プラント(配水場)の運転・メンテナンス 給与 月給226,500円~263,500円
(年収例)
年収314万(1年目未経験者)
年収366万(1年目経験者、有資格者)
※経験・能力による
※夜勤...勤務地 八尾作業所
大阪府八尾市服部川1-112資格・経験 18歳以上の方(深夜業務の為※労働基準法61条)
未経験者OK
環境プラントでの経験者優遇
普通自動車免許必須- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
- 社宅・寮あり
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セコムならではの安定した経営基盤が魅力。
希望の勤務地で正社員ライフを始めませんか?
◎プライム市場上場企業の『セコム』だから、抜群の安定感!
職務経験は一切不問! あなたのフレッシュな力を活かせるステージです。
■転勤なしも可能
“地域限定正社員”制度では「異動は配属県内のみで全国転勤なし」という働き方を選べます。U・Iターン歓迎!
■充実の研修で未経験でも安心
はじめは全員がセキュリティスタッフからスタート。
丁寧な指導をするので、着実に力をつけていきましょう。
将来は個人の適性に合わせて様々なポジションへ進めます。
■ゆとりある勤務体制
年間休日104日(明休は含まない)!
各種休暇制度も充実していて、無理なく続けられる環境です。
昇給・賞与・特別手当あり
子育て支援
大手企業・公的機関
社宅・寮あり
職種 | セキュリティスタッフ |
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仕事内容 | ~教育制度~ セコムの研修所であるセコムHDセンター(多摩・御殿場・名張・阿蘇)にて入社時研修を行ないます。 期間は約5日間を予定。その後も配属先で数ヶ月の先輩社員とのOJTがございます。 センターまでの交通費や宿泊費はすべて会社が負担いたします。 研修内容としては、「社会に有益な事業を行なう」というセコムの基本理念や社員としての心構え、グループ商品などです。 また基本動作や救急法といった知識や技能についてお教えします。 |
勤務時間・曜日 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制/週平均実働39時間以内) 【例】9:00~18:00、18:00~翌9:00、20:00~翌9:00 ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 <勤務例> 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※1週間で夜勤2回→明休を2回繰り返すイメージ。3連続夜勤は原則ありません。 ※職種等により勤務例は異なります。 ★明休(月9日以内)※明休とは“夜勤明けの休日”のことです。 ★無理なく勤務できる様に配慮 「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。 |
資格・経験 | <業界・職種経験不問!> ■高卒以上、39歳まで ■普通自動車運転免許(AT限定可) ⇒「腰を据えて働きたい」「イチから仕事の基礎を身につけたい」という方、歓迎します。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 ⇒学生の方は、セコムホームページから登録ください。 |
休日・休暇 | ■公休(月6~11日) ■年間休日104日(明休除く) ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ) ■慶弔休暇 ■フレックス休暇(年1回、最長10日間と6日間の連休が可能) ■リフレッシュ休暇(勤続10年毎、2週間の連休が可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |