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職種 寿司屋のホールスタッフ 給与 月給240,000円~360,000円(休日数・深夜業務による)
※試用期間3カ月間有(条件同一)
★当社では、希望する休日数・深夜業務あり・なしを選択することが可能で...勤務地 大阪府大阪市中央区千日前1-9-20-1F 資格・経験 ■未経験の方大歓迎
■学歴問いません
■正社員経験がない方も大歓迎
■飲食業界経験ある方活かせる環境です
■定年60歳(65歳まで雇用年長制度有)
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職種 店長業務全般 給与 正社員:
月給350,000円以上
固定残業代有無
なし
交通費
通勤交通費全額支給
試用・研修期間 有...勤務地 大阪府門真市松生町1-11
三井ショッピングパーク ららぽーと門真資格・経験 未経験者OK、新卒、第二新卒(2024~2025年度既卒者)歓迎、フリーター歓迎、長期歓迎 -
職種 カフェスタッフ 給与 正社員:月給224,564円~
※固定残業代無し
▼想定月収目安
基本給224,564円+時間外手当32,390円=256,954円
+通勤手当+扶...勤務地 大阪府吹田市千里万博公園2-1 EXPOCITY 資格・経験 ◆わたしたちの理念
「人々を楽しませることを心から楽しむ」
を仕事を通して体現してくださる方
◆チームワークを大切に出来る方
◆業界・職種経験不問
◆... -
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職種 販売・接客スタッフ、調理スタッフ 給与 正社員:
*月給220,000円~300,000円
*経験や能力により優遇します
*賞与や各種手当も充実しているので、正社員として安定して働けます。勤務地 大阪府箕面市西宿1-14-14 みのおキューズモール (STATION1棟 2F) 資格・経験 ◆長期勤務できる方歓迎
◆未経験者歓迎
◆高卒以上 -
職種 調理師・栄養士 給与 月給25万円~30万円(経験により考慮) 勤務地 寺田町サテライト
アネシス寺田町 厨房
大阪府大阪市生野区林寺1丁目4番24号資格・経験 調理師または栄養士免許
5時までは18歳以上(深夜勤務のため)
長く働ける方歓迎
65歳定年制 -
職種 病院での調理員 給与 月給207,000円~
※一律手当含む
★その他手当
残業手当
資格手当 5,000円
皆勤手当 4,000円
住宅手当 世帯主...勤務地 大阪府堺市北区百舌鳥陵南町1丁77番地1 資格・経験 学歴不問
経験不問
調理師免許お持ちの方歓迎 -
職種 栄養士・管理栄養士/病院 給与 月給250,000円~
試用期間3ヶ月は時給1,400円~1,600円
☆給与は経験・能力により優遇
☆前職の給与など考慮します勤務地 大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目1-30
本田病院資格・経験 要栄養士又は管理栄養士免許 -
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※応募期間終了案件です
~~店長経験のある方必見~~
飲食店での店長経験がある方を求めています。
【「好き」が最高の武器になる】
”ずんどう屋のファンである”
その気持ちが一番の才能です!
「この味が好き」という情熱は、
お客様を笑顔にする最高のスパイス。
元常連だった先輩も多数活躍中です!
【働き方を変える、その第一歩!】
ずんどう屋は月9~10日休みで年間休日113日!
夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、
プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート!
【大手グループならではの安心感】
私たちは丸亀製麺でおなじみ
「トリドールホールディングス」のグループ会社。
食事補助(店内メニュー半額)や、
ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度
など、福利厚生も充実しています!
~株式会社ZUNDについて~
当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、
全国100店舗以上展開し、
月1~2店舗ペースで新規オープンしている
業績好調の大手外食チェーン。
「トリドールホールディングス」のグループ会社
として、成長し続けている会社です。
| 職種 | ラーメン店での店長・副店長/地域限定エリア |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 22:00~翌7:00 ※24時間営業の店舗です |
| 資格・経験 | ■18歳以上の方(深夜業務を含むため) ■大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方 ■外国の方の場合下記いずれかの在留資格お持ちの方 永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者 特別永住者、・定住者 ※日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、 日本語レベルN2以上の資格保有の方 ★学歴不問 ★フリーターさん ★ブランクOK |
| 休日・休暇 | 週休2日制(月9~10日)/月21日出勤 ※シフト制+他(指定日) *年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度(夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能) ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度 |
