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職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:267,300円
年収例:361万円~
【実務者研修】
月給:241,500円
年収例:330万円~勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
無資格 -
職種 老健の介護職員 給与 251,600円~272,600円
月給制 (経験・能力を考慮)
各種手当、資格手当含む
■上記月給に加算して支払われる手当
・夜勤手当...勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74
介護老人保健施設 すいれん資格・経験 【資格】介護福祉士 必須
【年齢】60歳まで(正職員の定年年齢上限) -
職種 介護職員(ヘルパー)(役職なし) 給与 月給195,000円~205,000円(経験・能力等による)
<給与補足>※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,910円/回)、夜勤2手当(910円/回)勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
要(AT限定可)
■必須資格有無
必須資格あり/いずれか... -
職種 訪問入浴 介護職/運転あり/正社員/夜勤なし・日勤のみ 給与 月給22万4,690円~24万6,920円
※経験・資格による
初任者研修 月給 22万4,690円以上
実務者研修 月給 22万8,390円以上
介護福祉士 ...勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター鶴見緑地
大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5 パークリッジ現代2F資格・経験 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社... -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:267,300円
年収例:361万円~
【実務者研修】
月給:241,500円
年収例:330万円~勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
無資格 -
職種 訪問入浴の看護師 日勤のみ(正社員) 給与 月給23万5,000円~25万円
※経験・資格による
保健師 月給 25万円以上
正看護師 月給 24万5,000円以上
准看護師 月給 23万5,000円以上...勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター鶴見緑地
大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5 パークリッジ現代2F資格・経験 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・保健師
・正看護師
・准看護師 -
職種 老健の介護職員 給与 251,600円~272,600円
月給制 (経験・能力を考慮)
各種手当、資格手当含む
■上記月給に加算して支払われる手当
・夜勤手当...勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74
介護老人保健施設 すいれん資格・経験 【資格】介護福祉士 必須
【年齢】60歳まで(正職員の定年年齢上限) -
職種 受付医療事務・検査補助 給与 月給22万円~
★経験・実績により優遇いたします
◇試用期間4ヵ月あり(同条件)勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜3-3-10
★Osaka Metro長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅から徒歩8分
◇バイク・自転車通勤可資格・経験 資格・経験不問
未経験者歓迎!
PCの基本操作出来る方 -
職種 介護施設看護師(役職なし) 給与 月給271,000円~281,000円(経験・能力等による) 勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり
看護師,准...
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※応募期間終了案件です
充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください。
お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ
ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食
事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一
日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同
士のチームワークを大切にして働きませんか?
| 職種 | デイサービス 介護職/正社員 |
|---|---|
| 交通アクセス | 長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間・曜日 | 基本勤務時間8:30~17:30 |
| 資格・経験 | ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
| 休日・休暇 | 〇年間休日114日(月8~11日) 〇年次有給休暇(初年度最大15日 *入社月による) 〇メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) 〇慶弔休暇 〇産前産後育児休暇 〇産後パパ育休(取得実績豊富) 〇子の看護休暇 〇介護休業/介護休暇 〇リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与) |
