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職種 製造スタッフ（組立・加工・目視検査・機械操作など） 給与 月給210000～260000円（スキル・経験を考慮） 勤務地 大阪府富田林市
（他にも大阪府内に多数あり）
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。（転勤なし）資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 （即日入寮求人）USBコネクターの検査 給与 時給1390円～
◎社会保険完備
◎残業・深夜・休出手当
◎制服貸与
◎寮有（家具家電付き）無料
◎交通費支給
◎有給休暇勤務地 大阪府富田林市 資格・経験 ＼チャレンジするあなたを応援！／
「面接って緊張する…」
まずは話を聞くだけでも大歓迎です！
▽ 初期費用・引越し費用のサポートあり
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職種 工場内スタッフ 給与 月給20万円～26万円（年齢・経験による）
※研修期間3ヵ月（同条件）勤務地 大阪府富田林市若松町東3丁目7番53号 -
職種 製造（機械オペレーター） 給与 月給217,000円～250,000円
（年齢・経験などによる）
【年収例】
・入社2年目／年収例431万円
（賞与年2回 154万円）勤務地 大阪府富田林市西条町2-3625
☆駅・会社間の送迎バスあり資格・経験 高卒以上
工業高校卒や機械操作経験は問わず
★25歳以下
※長期勤続によるキャリア形成をはかる為
（省令3号のイ） -
職種 主に座り仕事の軽作業/オープニング 給与 月給200,000円～250,000円
※経験・能力による
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中も雇用条件は同じ）
【月収例】
235,000円（月20...勤務地 ＜富田林第一工場＞
大阪府富田林市若松町東3-4-30（富田林企業団地内）
＜富田林第二工場＞
大阪府富田林市中野町東1-8-26（富田林企業団地内）
＜富田林...資格・経験 未経験者歓迎！ -
職種 製造スタッフ（組立・加工・目視検査・機械操作など） 給与 月給210000～260000円（スキル・経験を考慮） 勤務地 大阪府富田林市
（他にも大阪府内に多数あり）
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。（転勤なし）資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 パン・米飯製造スタッフ 給与 月給26万円
※固定残業代15,000円（10時間分）、
深夜割増代40,000円（135時間分）含む。超過分は別途支給。
※試用期間2ヵ月あり（期間中は時給1,177...勤務地 大阪府富田林市西板持町9-8-5 資格・経験 未経験者・フリーター歓迎！ -
職種 製造（機械オペレーター） 給与 月給217,000円～250,000円
（年齢・経験などによる）
【年収例】
・入社2年目／年収例431万円
（賞与年2回 154万円）勤務地 大阪府富田林市西条町2-3625
☆駅・会社間の送迎バスあり資格・経験 高卒以上
工業高校卒や機械操作経験は問わず
★25歳以下
※長期勤続によるキャリア形成をはかる為
（省令3号のイ） -
職種 （即日入寮求人）USBコネクターの検査 給与 時給1390円～
◎社会保険完備
◎残業・深夜・休出手当
◎制服貸与
◎寮有（家具家電付き）無料
◎交通費支給
◎有給休暇勤務地 大阪府富田林市 資格・経験 ＼チャレンジするあなたを応援！／
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まずは話を聞くだけでも大歓迎です！
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職種 工場内スタッフ 給与 月給20万円～26万円（年齢・経験による）
※研修期間3ヵ月（同条件）勤務地 大阪府富田林市若松町東3丁目7番53号
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
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製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要！
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ（組立・加工・目視検査・機械操作など） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30～17:30（休憩60分） ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
