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職種 資材管理(在庫管理・出荷管理など) 給与 月給170,000円~230,000円
(経験・能力による)勤務地 (第二工場)和歌山県和歌山市出島363-5
※南田井ノ瀬橋南詰を西へ約300m資格・経験 未経験者歓迎 -
職種 機械組立作業全般 給与 月給250,000円~+各種手当あり
[月収例]入社5年 30才/30万円(月給28万円+各種手当)勤務地 和歌山県橋本市高野口町応其221 資格・経験 高卒以上、普通自動車免許、未経験可
ガス切断または溶接の経験者優遇 -
職種 機械オペレーター 給与 月給172,500円~250,000円
※経験問わず・能力に応じ優遇勤務地 和歌山県海南市南赤坂5-3 資格・経験 高卒以上、40歳迄(※省令3号のイ)、
資格・経験・男女不問 -
職種 [1]室内ドア、造作材製造
[2]ルート営業、営業アシスタント給与 月給190,000円~380,000円
※経験、資格は考慮勤務地 和歌山県和歌山市小倉411-26
<木工センター内>資格・経験 高卒以上
要普通自動車運転免許
☆未経験者歓迎
★経験者優遇 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 和歌山県海南市
(他にも和歌山県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 工場倉庫内作業者(フォークリフト作業) 給与 月給185000円~
※地域手当一律10000円含む
※試用期間3ヵ月有(条件同じ)
★給与幅は経験・能力による勤務地 和歌山県和歌山市手平6-5-66(三菱電機株冷熱システム製作所内) 資格・経験 ★フォークリフト免許
★経験不問
★学歴不問 -
職種 電子部品の製造スタッフ/即入寮OK/待機寮あり 給与 ■時給
時給1700円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり勤務地 日高郡印南町 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造スタッフ 給与 月給:215,000円~265,000円
※給与幅は資格、経験、能力による
残業手当
家族手当(配偶者:10,000円、子:5000円)
交通費支給...勤務地 和歌山県有田郡有田川町奥401-2 資格・経験 【必須条件】
・製造業務経験をお持ちの方(3年以上)
【歓迎条件】
・樹脂製品の製造業務経験(射出成型/発泡押し出しなど)をお持ちの方 -
職種 [1]室内ドア、造作材製造
[2]ルート営業、営業アシスタント給与 月給190,000円~380,000円
※経験、資格は考慮勤務地 和歌山県和歌山市小倉411-26
<木工センター内>資格・経験 高卒以上
要普通自動車運転免許
☆未経験者歓迎
★経験者優遇 -
職種 組立工(機械装置、電気制御盤など) 給与 基本給+能力給(初任給)
月給220,800円~340,000円+皆勤手当(7,000円/月)+役職手当+通勤手当+残業手当
※経験・能力・年齢など考慮し、スタート給与は決定します...勤務地 第二工場
(和歌山県有田郡広川町下津木公門原884-1)資格・経験 不問
外国籍の方に関しては以下の条件が必須となります
・日本語能力検定1級程度
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |