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職種 資生堂 掛川工場での製造系スタッフ 給与 高校卒:月給18万0,560円
専門・短大卒:月給19万2,230円
高専卒:月給19万7,780円
大卒:月給21万5,000円
大学院卒:月給22万7,78...勤務地 静岡県掛川市長谷1120 資格・経験 高卒以上、経験不問
※30歳以下(キャリア形成のため) -
職種 看板の製造・施工スタッフ 給与 月給23万円~40万円
☆月給例/入社5年目30歳 月収33万円(月給30万円+諸手当)
※給与は、経験・能力により考慮します
★時間外手当・賞与の他、社内表彰あり勤務地 静岡県浜松市中央区大原町271-2 資格・経験 未経験歓迎(人物重視の採用です)
普通自動車免許(AT限定不可)(中型車あれば尚可)
鉄骨・板金経験者優遇
◆こんな資格・経験が活かせます◆
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職種 製造スタッフ(製品の組立等) 給与 月給21万円~40万円
(経験・能力により優遇)勤務地 静岡県袋井市諸井1515 資格・経験 高卒以上、40歳以下(職務経験不問)
要普通自動車運転免許(AT限定可)
※玉掛けやクレーンなどの有資格者優遇!勤務後の資格取得支援制度もあります。
※日本語... -
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職種 倉庫内作業スタッフ/検品・仕分け・出荷準備 給与 月給231,000円~
(月給202,046円~+固定残業28,954円/21時間分含む ※超過分は別途支給)勤務地 浜松ハブセンター/静岡県浜松市中央区上石田町1 資格・経験 学歴・経験・男女不問
資格不問(フォークリフトあれば尚可)
◎未経験者大歓迎
◎長期で働ける方大歓迎 -
職種 パンの製造スタッフ 給与 月給185,000円~228,770円+各種手当
※経験・能力による
月収例/350,000円(35歳、扶養3人)
月給202,160円+残業手当+深夜手当+...勤務地 静岡県浜松市中央区三島町276 資格・経験 未経験者歓迎
長期できる方歓迎
18歳以上(深夜勤務のため) -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 静岡県富士市
(他にも静岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 生産職(静岡市) 給与 ■月給:193,000円~
【内訳】
■月額(基本給):190,000円~
■その他固定手当/月:3,000円...勤務地 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須条件】
■製造現場、工場での実務経験(業種は不問)
■PCスキル(Word、Excel、定型フォームへの入力) -
職種 大手企業内での出荷担当(管理者候補) 給与 月給180,000円 ~ 250,000円
※前職および経験等を考慮します。勤務地 静岡県富士市鮫島2-1 ※旭化成(株)工場内
★職場見学OK
★転勤なし資格・経験 フォークリフト運転技能者 -
職種 フォークリフトスタッフ(家庭紙・鋼材・食品等の入出庫) 給与 月給25万円以上+手当
※試用期間3ヶ月は月給20万円勤務地 【今井倉庫】
静岡県富士市今井325-1
【藤間倉庫】
静岡県富士市蓼原746資格・経験 フォークリフト免許
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |