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職種 港湾地区荷役作業員(クランプリフト操作) 給与 月給:261000~350000円
※時間外手当、職階手当、住宅手当、食事手当含む
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の内容
→月...勤務地 栗林運輸株式会社
〒1080022東京都港区海岸3丁目22-34資格・経験 【必須条件】
・普通自動車運転免許
※AT限定可
【歓迎条件】
・普通自動車運転MT免許
・8トン限定中型自動車免許
・フォーク... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 東京都港区
(他にも東京都内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です
(Ability to communicate in Japanese is required for t... -
職種 店舗スタッフ(接客・販売など) 給与 月給220,000円~450,000円
交通費全額支給
※経験・年齢を考慮して当社規定により優遇
※試用期間1~3か月あり
(給与・待遇に変わりな...勤務地 ボンルパ麻布十番店
(東京都港区麻布十番1-11-1 エスティメゾン麻布十番1階及び2階)資格・経験 未経験者歓迎 -
職種 店舗スタッフ(接客・販売など) 給与 月給220,000円~450,000円
交通費全額支給
※経験・年齢を考慮して当社規定により優遇
※試用期間1~3か月あり
(給与・待遇に変わりな...勤務地 ボンルパ麻布十番店
(東京都港区麻布十番1-11-1 エスティメゾン麻布十番1階及び2階)資格・経験 未経験者歓迎 -
職種 物流企画 給与 月給:276,470円~326,330円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※別途支給:時間外勤務手当、休日勤務手当
勤務地 東京営業所
住所:東京都港区港南2-18-1 品川イーストビル13階
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須】
・物流企画のご経験
・物流管理のご経験
【歓迎条件】
・物流営業のご経験 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 東京都港区
(他にも東京都内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です
(Ability to communicate in Japanese is required for t... -
職種 港湾地区荷役作業員(クランプリフト操作) 給与 月給:261000~350000円
※時間外手当、職階手当、住宅手当、食事手当含む
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の内容
→月...勤務地 栗林運輸株式会社
〒1080022東京都港区海岸3丁目22-34資格・経験 【必須条件】
・普通自動車運転免許
※AT限定可
【歓迎条件】
・普通自動車運転MT免許
・8トン限定中型自動車免許
・フォーク...
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
