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職種 設備点検、メンテナンス 給与 月給340,000円~450,000円
※免許・資格・経験等により考慮します勤務地 日本製鉄 鹿島製鉄所構内
(茨城県鹿嶋市光3番地)
※現場には出社した後に社用車で向かいます
※転居を伴う転勤はありません資格・経験 ■経験不問
資格の有無、経験の深い・浅いは
一切問いません!
<活かせる経験・資格>
◎アーク・ガス溶接
◎玉掛け
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給195000~245000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 茨城県鹿嶋市
(他にも茨城県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 LED看板などの製作加工/デジタル機器のセッティング/現地取付 給与 月給25万円~50万円+各種手当
※経験や能力など考慮
☆皆勤手当(月1万円)別途支給勤務地 茨城県鹿嶋市長栖2156-93 資格・経験 \未経験OK!/
・資格不問
・要普通自動車免許
・性別不問
・学校卒業して間もない方
社会人経験が浅い方も可
◎こんな方にピ... -
職種 フォークリフト技術員(整備士) 給与 月給172,000円~245,500円(経験・能力による)
+技術手当、外勤手当、時間外手当
※入社後6カ月間は「契約社員」となります。
※6カ月経過後に正社員転換制度に...勤務地 ■鹿島営業所(茨城県鹿嶋市大船津3908)
※転勤の可能性有(茨城県内)資格・経験 高卒以上、年齢不問
フォークリフト又は自動車修理経験、整備士2級又は3級
・要普通自動車免許
・資格取得支援制度有
~こんな経験も活かせます~
・建設... -
職種 設備点検、メンテナンス 給与 月給340,000円~450,000円
※免許・資格・経験等により考慮します勤務地 日本製鉄 鹿島製鉄所構内
(茨城県鹿嶋市光3番地)
※現場には出社した後に社用車で向かいます
※転居を伴う転勤はありません資格・経験 ■経験不問
資格の有無、経験の深い・浅いは
一切問いません!
<活かせる経験・資格>
◎アーク・ガス溶接
◎玉掛け
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職種 吸引車手元作業 給与 月給300,000円~350,000円(経験・能力考慮)
※家族手当(2,000円/1人)別途支給勤務地 日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内(茨城県鹿嶋市)
※転勤・異動はありません(地元茨城で永く働けます)資格・経験 資格・経験不問 -
職種 LED看板などの製作加工/デジタル機器のセッティング/現地取付 給与 月給25万円~50万円+各種手当
※経験や能力など考慮
☆皆勤手当(月1万円)別途支給勤務地 茨城県鹿嶋市長栖2156-93 資格・経験 \未経験OK!/
・資格不問
・要普通自動車免許
・性別不問
・学校卒業して間もない方
社会人経験が浅い方も可
◎こんな方にピ... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給195000~245000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 茨城県鹿嶋市
(他にも茨城県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |