申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 福祉施設内での栄養士業務 給与 月給 21万円 試用期間3か月:同条件
管理栄養士手当:2万円
※経験・資格により考慮いたします!勤務地 大阪府大阪市阿倍野区 資格・経験 【資格】
栄養士・管理栄養士
【経験】
必須 -
職種 コラボレーションカフェの店舗マネージャー 給与 月給300,000円 勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-2-30 あべのHoop 6F 資格・経験 ■未経験OK
■年齢不問
■飲食、サービス業など経験者優遇(業界不問) -
職種 ピザ宅配店「ナポリの窯」の店舗スタッフ 給与 月給235,000円~275,000円(経験・能力による)
※固定残業代(52,000円~63,000円)月40h相当含む
40hを超える残業については別途支給勤務地 大阪府吹田市江坂町3-17-5
※他店へのヘルプ勤務の可能性有資格・経験 ◆学歴不問
◆原付免許以上お持ちの方
◆安全運転のできる方
◆未経験OK -
職種 本社栄養士スタッフ 給与 月給250,000円~300,000円
※給与差額は能力経験による
※試用期間3ヶ月あり (同条件)勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
株式会社ニチダン 大阪本社資格・経験 ◆年齢64歳以下(省令1号)
※定年が65歳、再雇用制度あり 但し、60歳で退職金の精算及び給与の見直し有
◆要栄養士免許(管理栄養士尚可)
◆献立作成、発注業務経験者<... -
職種 コラボレーションカフェの店舗マネージャー 給与 月給300,000円 勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-2-30 あべのHoop 6F 資格・経験 ■未経験OK
■年齢不問
■飲食、サービス業など経験者優遇(業界不問) -
職種 福祉施設内での栄養士業務 給与 月給 21万円 試用期間3か月:同条件
管理栄養士手当:2万円
※経験・資格により考慮いたします!勤務地 大阪府大阪市阿倍野区 資格・経験 【資格】
栄養士・管理栄養士
【経験】
必須 -
職種 本社栄養士スタッフ 給与 月給250,000円~300,000円
※給与差額は能力経験による
※試用期間3ヶ月あり (同条件)勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
株式会社ニチダン 大阪本社資格・経験 ◆年齢64歳以下(省令1号)
※定年が65歳、再雇用制度あり 但し、60歳で退職金の精算及び給与の見直し有
◆要栄養士免許(管理栄養士尚可)
◆献立作成、発注業務経験者<... -
職種 ピザ宅配店「ナポリの窯」の店舗スタッフ 給与 月給235,000円~275,000円(経験・能力による)
※固定残業代(52,000円~63,000円)月40h相当含む
40hを超える残業については別途支給勤務地 大阪府吹田市江坂町3-17-5
※他店へのヘルプ勤務の可能性有資格・経験 ◆学歴不問
◆原付免許以上お持ちの方
◆安全運転のできる方
◆未経験OK
近い条件で探したい!

※応募期間終了案件です
「鳥貴族」のFC加盟店で業界トップシェアを誇る当社。
1人1人に合ったキャリアが築けます!
直近5年で50店舗出店をかなえるために一緒に働く仲間を募集いたします。
【働きやすい職場環境づくりを推進】
トラオムは『身近な人を幸せにする』という理念のもとお客様にとって居心地のいい店舗づくりはもちろん、社員の方が働きやすい環境づくりにも力を入れております。例えば残業・休日の徹底管理による労働時間の短縮、イベント休暇制度の制定など積極的に取り組んでいます。今後も固定残業時間の見直しや手当の見直しなど行っていく予定です。
【スピーディーな出世と多彩なキャリア】
トラオムでは半年から1年以内で店長に昇格した実績が複数あります。『しんちゃん』以外のブランドやグループ企業への異動も積極的に行っているため、店長経験後は複数店舗の管理・運営に携わっていただいたり(統括店長)、本部スタッフとして業態開発や店舗開発に携わっていただいたり、グループ企業の経営をお任せしたりと様々なキャリアをかなえることが可能です。
職種 | 中華居酒屋の店長候補 |
---|---|
交通アクセス | 「天王寺」駅スグ |
勤務時間・曜日 | シフト制 12:00~25:00の間で1日実働8時間 (シフト例) ・16:00~24:00 ※営業時間が異なるため店舗によって異なります |
資格・経験 | ★飲食業界経験者大歓迎 ※飲食業界のご経験がある方は、前職でのご経験や給与を考慮の上待遇を決定いたします。 ★ブランクOK! ★飲食業界未経験者も大歓迎 |
休日・休暇 | ◆月8日(シフト制)※年間休日100日 ◆夏季・冬季休暇(夏季2日/冬季2日) ◆有給休暇(年間10日以上 ※年5日の有休消化を義務付け) ◆産前産後休暇(取得・復帰実績有) |