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キープ
求人情報
更新日：2024/10/17 ※更新日時点の最新情報です
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
商品知識は不要！チームワークを大切に成長したい方、安定企業で公私ともに充実させたい方歓迎！
未経験者歓迎☆賞与年4回☆固定残業無し/残業代全額支給！初月は在宅で充実の研修☆
| 職種 | ソフトバンクの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ［1］一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など ［2］責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など |
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 300,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 200000 円 ～ 300000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンクイズミヤショッピングセンター八尾店 大阪府 八尾市 沼1丁目 1番地 |
| 勤務時間・曜日 | 11:00 ～ 20:00 ＜休憩時間＞1時間 【休日・休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9?10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ |
| 資格・経験 | ■高校卒以上 / 未経験OK ■資格や経験は問いません！ ■話すこと・販売することが好きな方 ■自身のコミュニケーション能力を活かしたい方 最終学齢 高校卒業かつ正社員歴のない20歳未満の方は給与形態が異なります。 ※日本語能力必須（ビジネスレベルまたは日本語検定1級／N1同等レベル以上） |
| 待遇 | 交通費（規定）支給 各種特別手当あり ※備考も参照 |
| 備考 | 【待遇補足】 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年4回（1月・4月・7月・10月） ■各種手当 ・交通費全額支給 ・住宅手当（月6千円?2万円） ・家族手当（扶養一人当たり月5千円） ・資格手当（月1万円?8万円） ・職能手当 ・結婚・出産お祝い金（勤続年数による／1万円?5万円） ・育児支援手当（最大４万円） ・出産復職支援制度(20万円) ・結婚祝い制度(5万円) ・長期勤続報償制度 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・成績優秀者表彰制度 ・エクシブ（会社契約宿泊施設） ・健康診断（年1回） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ・インフルエンザワクチン補助 ・制服貸与 ・ポイントプログラム(販売台数などに応じてポイントを付与。PayPayマネーライトと交換可能。) |
応募情報
| 応募方法 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 応募フォームより必要事項をご記入の上、エントリー下さい。 選考通過された方には面接などの詳細をお知らせいたします。 ◇◆スピード選考を行います◆◇ ご応募いただいてから2～3営業日以内に「SBヒューマンキャピタル株式会社」より ご連絡いたします。(採用・選考は各社で行います) ■内定までの流れ■ イーアイデム「応募する」ボタンをクリック ▼ SBヒューマンキャピタルから応募確認の電話連絡 ▼ 電話面談（10～15分） ※選考の場ではありません！ 最終学歴、他社様選考状況、志望動機など フランクな雰囲気でお話しする場になります。 ▼ ご希望の運営企業様にご推薦 ▼ 面接 ▼ 内定 ※最短1週間で内定獲得可能 ※平均選考スピードは2週間となります。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア3F |
| 連絡先TEL | 03-5549-1286 |
| 担当 | 採用担当 |
企業情報
| 企業名 | ＳＢヒューマンキャピタル㈱ |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 転職情報サイトの開発および運営 人材紹介事業、教育関連事業 人材採用特化型マーケティング支援事業 プロスポーツ選手のセカンドキャリア支援事業 地方創生支援事業 【設立】1999年9月30日 【許可番号】 職業紹介事業許可番号:13-ユ-304266 労働者派遣事業許可番号:派13-305194 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア3F |
| URL | https://www.softbankhc.co.jp/ |
