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職種 看護師(役職なし) 給与 月給276,000円~286,000円(経験・能力等による) 勤務地 京都府京都市右京区太秦一町芝町6-9 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり
看護師 -
職種 看護師(訪問入浴) 給与 月給249,000円~265,000円(地域による)
別途交通費支給(30000円上限/月)
別途残業手当(月平均残業時間20時間)残業代全額支給勤務地 在宅介護センター亀岡
京都府亀岡市千代川町今津一丁目11番地10号 レジェンド千代川1階A号室資格・経験 ・准看護師または正看護師資格【必須】
・こんな方に向いてます!
人と接するのがお好きな方、相手の立場に立って考えられる方 -
職種 訪問看護ステーション/看護師 給与 月給 336,236円
<詳細>
基本給261,776円
訪問看護師外勤手当17,500円
<各種手当>
オンコール手当1,0...勤務地 吉祥ホーム 訪問看護ステーション
京都府京都市南区吉祥院石原橋上1-4資格・経験 正看護師
高齢者施設での勤務経験の方、大歓迎☆
未経験の方でも、丁寧に指導します。 -
職種 特別養護老人ホーム/看護師 給与 正看護師:月給240,000円~
別途特定処遇改善支給勤務地 京都府京都市伏見区醍醐下端山町36
車やバイクでも通勤可能です♪
【バス】
京阪バス「醍醐和泉町」下車 徒歩5分
JR「山科駅」発…22・22A・24・24A<...資格・経験 看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方 -
職種 老健支援相談員 給与 月給 206,715円~255,000円 ※資格手当を含む
基本給 178,000円~210,000円
調整手当 16,715円~20,715円
職務手当 5...勤務地 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見
(京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81)資格・経験 59歳以下(定年を上限)
短大・専門以上
施設・病院にて相談経験
普通自動車免許(AT限定可)必須 -
職種 グループホーム 介護職員(ケアクルー) 給与 月給22万2,500円~27万4,100円
・時間外勤務手当
・夜勤手当:5,000円/回
※給与幅は資格・経験等による勤務地 京都府京都市南区吉祥院池田町31番 資格・経験 <資格>
介護福祉士 必須
<経験>
不問
※18歳以上:変形労働時間制のため
※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) -
職種 特別養護老人ホーム/看護師 給与 正看護師:月給240,000円~
別途特定処遇改善支給勤務地 京都府京都市伏見区醍醐下端山町36
車やバイクでも通勤可能です♪
【バス】
京阪バス「醍醐和泉町」下車 徒歩5分
JR「山科駅」発…22・22A・24・24A<...資格・経験 看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方 -
職種 訪問看護ステーション/機能訓練指導員 給与 月給 300,140円
<詳細>
基本給225,680円
外勤手当17,500円
<各種手当>
通勤手当(概算9,660円)、...勤務地 城南ホーム 訪問看護ステーション
京都府京都市伏見区竹田中内畑町53資格・経験 理学療法士、作業療法士
原付免許または普通運転免許
機能訓練指導員の経験がある方、大歓迎♪ -
職種 給食会社での栄養士業務 給与 月給 :221,410円~300,000円(みなし残業20時間相当分含む)
・みなし残業代:27,910円~30,800円
※みなし残業20時間超過分別途支給
勤務地 【株式会社塩梅 京都営業所】
京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室資格・経験 <必要>
■(管理)栄養士免許
■委託給食会社もしくは、病院・介護施設などで栄養士経験のある方
・病院/施設経験者歓迎
・ブランクOK
※...
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※応募期間終了案件です
上京区千本通にある事業所での訪問看護師
年間休日127日と多め!
上京区千本通にある事業所での訪問看護師
年間休日127日と多め!
主な訪問エリア:上京区・北区
移動手段:原付バイク(社用車)、自転車など保有免許によって異なります。
スポーツジム契約、鑑賞・観戦補助など独自の福利厚生があり
職種 | 訪問看護師|日祝定休の4週8休制で年間休日120日以上|8時半~17時の間|上京区千本通 |
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交通アクセス | 京都市営バス「千本上立売」下車~徒歩1分 |
勤務時間・曜日 | 【勤務時間】 ☆週平均37.5時間勤務 8:30~17:00(休憩60分) 【勤務曜日】 シフト制(日祝定休4週8休制) |
資格・経験 | 正看護師 訪問看護未経験でも可 |
休日・休暇 | 日祝定休4週8休制(年間休日127日※夏季3日、年末年始6日含む) 特別休暇:忌引休暇、結婚休暇、裁判員制度生理休暇、産前産後休暇、育児休業:あり(最長3年)規程有 年次有給休暇:採用後満3か月経過で3日、6ヶ月経過で7日、1年経過で14日、以後勤続年数で加算し6年目以上年20日(時間年休制度) |