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当社の職場雰囲気は、「体育会系」というより「文化会系」の社風です。
社員全体が教え合い、助け合う雰囲気です

より良い接客接遇をおこない、お客様満足度（CS）をあげるためには、そこで働く従業員が自分たちの仕事と家族との生活に満足しなければならないと当社では考えています。お客様満足度向上のために従業員満足度（ES）をあげることが、ヤサカブランドの向上につながり、輸送の安全の確保につながると考えています
当社では平成30年7月より従業員満足度（ES）向上のため、法改正より前倒しして働き方改革を実施しています
　◎完全週休二日制の導入
　◎有給休暇取得100％の推奨
　◎時節を指定した有給休暇取得（夏季休暇連続5日、年末年始休暇連続3日）
　◎定時退社の推奨
　◎わかりやすく明確な人事評価制度
　◎新入社員研修導入研修の再構築
　◎家族のライフスタイルに合わせた勤務体系（学休期間の休暇等）
　◎借り上げ社員寮（家賃25,000円）の導入
　◎パワハラ、セクハラ監視のため人事部に社員相談室を設置
など、より働きやすい職場環境を同業他社に先駆けて積極的に導入しています

月給30万円以上

昇給・賞与・特別手当あり

中高年の方活躍中

子育て支援

大手企業・公的機関

語学力を活かす

車・バイク通勤OK

社宅・寮あり

職種 2勤1休制　京都観光トランスポートドライバー　土日休みを含む年間休日120日の好待遇
京田辺市本社へ出勤　京都市内で観光客をもてなすドライバー
仕事内容 当社は京都市交通圏で最多となる1,300台を誇るヤサカグループの一員です。大手企業だからできる充実した研修制度で、未経験者でも安心して入社していただけます。

入社後は約二か月間、新入社員研修があります。まずは新入社員導入研修やヤサカグループ統一研修、語学研修、ユニバーサルドライバー研修、京都観光研修など座学で業界や当社のこと、接客や観光、語学を学んでいただく研修を受講いただきます。その後、指導乗務員による地理研修、傍乗研修（指導乗務員が営業運転している車両の助手席で営業の流れを学びます）、側乗研修（あなたが営業運転している横で指導乗務員が手助けをしながら営業を覚えます）、のりば研修（のりばのルールや接客を覚えます）など、様々な研修を受講しながら成長してください。

新入社員研修後も、ＯＪＴ研修やフォローアップ研修も充実しています。仕事での悩みは指導乗務員、運行管理者、社員相談室が相談にのり、解決していく制度が整っていますので安心して仕事に打ち込めます。
交通アクセス ◎京田辺本社
近鉄京都線新田辺駅徒歩15分
JR学研都市線京田辺駅徒歩18分
京阪バス草内口バス停徒歩2分
国道307号線山城大橋西詰　ネッツトヨタヤサカ裏側

◎京都市内での勤務地
近鉄京都線上鳥羽口駅徒歩5分
任天堂様本社ビル前
勤務時間・曜日 〇新入社員研修中は
　　平日8：00～16：00（休憩1時間）の勤務で、土日が休日です
　　新入社員研修は約1ヶ月から2ヵ月と、みなさんの習熟度によって変りますよ
〇独り立ちできるようになれば二車三人制で勤務することになります
　　5：00～14：30／6：00～15：30／7：00～16：3.0／8：00～17：30／9：00～18：30／10：00～19：30／11：00～20：30／12：00～21：30（9.5時間拘束、1.0時間休憩、8.5時間勤務、残業延長する場合は1日13時間まで）
　　どの勤務時間を選択するかはすべて乗務員本人が決めれますので、自分の生活リズムが作りやすいので、ワーク＆ライフバランスが良い　
〇二車三人制勤務を説明しよう！！
2台の営業車を3人で担当することが2車三人制勤務の特徴です。つまり、3日に1回は休日となり、月間休日は10日。出勤日はあなたが担当する営業車両を一日独占することができるので、交代乗務員との時間調整の心配はありません
資格・経験 〇求める人物像
　京都市内の観光に興味がある、神社・仏閣などへ外国人観光客を案内したい、修学旅行生なども対応したい、語学力を試してみたい、これから語学の勉強をしたい、運転が好き、京都が好きなど
〇いままでの経験を活かしてください
　サービス業で接客マナーを学んでいた方、営業マンで京都の地理に詳しい方、独学で京都検定など資格の勉強をしてこられた方など、いままでの経験はきっと役に立ちますよ
休日・休暇 〇2日働いて1日休みの繰返し
〇4日働いて2日休みの繰返し
例　　月火水木金土日月火水木金土日月
　　　出出〇出出〇出出〇出出〇出出〇
　　　〇〇出出出出〇〇出出出出〇〇出　〇休み
有給休暇は月1日以上取得を推奨しているます
〇年間休日　120日

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