申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 生花スタッフ 給与 月給206,107円~274,020円(経験による)
※固定残業代30,107円~40,020円(23時間相当分)を含む。
※能力等により昇給昇格有勤務地 ≪松山支店≫
愛媛県松山市南高井町1705-1資格・経験 必須:普通免許(AT可)
*未経験者歓迎!
*経験不問!
*学歴不問!
*ブランクOK!
*主婦(夫)活躍中!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
-
職種 美容インストラクター 給与 ★想定年収332万円~453万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
*昇給あり(年1回)
*賞与あり(年2回:前年実績4ヶ月分)
通勤手当
家族手...勤務地 愛媛県松山市保免中1丁目2-2 資格・経験 【必須条件】
・美容業界または化粧品業界での業務経験
・販売または営業経験をお持ちの方- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
-
職種 【店長職】ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ 給与 月給 245,000円 ~ 307,000円
試用期間あり 6ヶ月
月給25万円以上
※経験・能力による
【試用期間】月給 245000 円 ~ 3...勤務地 ■ソフトバンク束本店
愛媛県 松山市 束本1丁目 6‐30資格・経験 店長やマネージャー経験あれば業種不問です。 - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
-
職種 【店長職】ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ 給与 月給 245,000円 ~ 307,000円
試用期間あり 6ヶ月
月給25万円以上
※経験・能力による
【試用期間】月給 245000 円 ~ 3...勤務地 ■ソフトバンク束本店
愛媛県 松山市 束本1丁目 6‐30資格・経験 店長やマネージャー経験あれば業種不問です。 - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
-
職種 美容インストラクター 給与 ★想定年収332万円~453万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
*昇給あり(年1回)
*賞与あり(年2回:前年実績4ヶ月分)
通勤手当
家族手...勤務地 愛媛県松山市保免中1丁目2-2 資格・経験 【必須条件】
・美容業界または化粧品業界での業務経験
・販売または営業経験をお持ちの方- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
-
職種 生花スタッフ 給与 月給206,107円~274,020円(経験による)
※固定残業代30,107円~40,020円(23時間相当分)を含む。
※能力等により昇給昇格有勤務地 ≪松山支店≫
愛媛県松山市南高井町1705-1資格・経験 必須:普通免許(AT可)
*未経験者歓迎!
*経験不問!
*学歴不問!
*ブランクOK!
*主婦(夫)活躍中!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 子育て支援
- 大手企業・公的機関
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
商品知識は不要!チームワークを大切に成長したい方、安定企業で公私ともに充実させたい方歓迎!
ソフトバンクのモバイルアドバイザー★4~6連休の取得率97%以上★産休・育休取得率ほぼ100%★
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
子育て支援
大手企業・公的機関
職種 | ソフトバンクの携帯販売スタッフ |
---|---|
仕事内容 | 【待遇補足】 ■その他明示条件 ・職務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ■地域手当 ※月給に含む ・15,000円(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県) ・5,000円(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県) ・なし(上記以外の地域) ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)※正社員 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(公共交通機関:月15万円まで/車通勤:別途規定あり) ■退職金制度 ■選択制ライフプラン積立金 ■持株会制度 ■制服貸与 ■リロクラブ(テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待など) ■全社イベント(ビアパーティー、クリスマスパーティーなど) ■ポイントプログラム(個人実績に応じてポイントを付与。貯めたポイントはPayPayと交換) |
勤務時間・曜日 | 10:00 ~ 19:00 <休憩時間>1時間 【休日・休暇】 <年間休日116日> ■シフト制(月9~10日休み) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■褒章休暇 ■通院休暇 ■ウェルネス休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■子どもの看護休暇 ■介護休業 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 4~6連休の取得率は97.7%!ストアマネージャーももちろん取得できますよ!多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実! 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります!一昨年は47名が育児休業を取得しました。 |
資格・経験 | 職種・業種未経験の方、歓迎! ★未経験のスタッフも多数活躍中★ 飲食(ファストフードから居酒屋まで)、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、宝飾品業界などまったく別の業界から転職し、活躍している社員がたくさんいます!接客経験がある方は、これまでに培った経験を活かすことができますよ。 |