求める人物像

江崎：当社では学歴も経験も全く問いません。真面目に協調性をもって仕事に取り組むことができれば大丈夫です。逆に、請負事業ですので、自分たちで工夫して新しいものを作るといった業務にチャレンジしたい方は、物足りないかもしれません。決められた手順やルールをしっかり守って仕事をすることが、大切です。
嶋本：学歴も前職もさまざまな方が来てくださいますね。
江崎：一般的に最終学歴で初任給が異なる会社はよくあると思いますが、当社はそんなことはありません。20代の方も50代の方もスタートはみんな同じです。いい意味で実力主義というんでしょうか。中卒のリーダーもたくさんいますし、大学を出ている一般社員もいます。過去に会社の満足度調査を実施した際、当社のいいところは学歴を重視しない点という答えが多く聞かれました。
また面接では、フォークリフトなどの資格を使って働きたい、接客などで人とお話しするのが苦手なので製造関係の仕事がしたいという志望動機をよくお聞きします。
嶋本：当社でコミュニケーションをとるとしたら従業員同士で話すだけなので、お客様に自分からお声かけしたり交渉したりする仕事は苦手、という方も心配いりません。

山本産業で働く魅力

江崎：働く魅力としては、休みの融通がききやすいですね。パートさんにとって子どもさんの学校行事などで休めるのはいいですよね。
嶋本：お子さんが急に熱を出しても、「分かりました、お大事にしてください」なので、有休を取りにくい雰囲気はありません。
江崎：そこはパートさんの人数が多い強みかもしれません。5人中2人休んだら厳しいでしょうが、当社は300人くらいいるのでもし2人休んだとしても仕事は回ります。
嶋本：忙しい時はシフトにない出社をお願いすることもあるので、そこはお互いさまでご理解いただけるといいですね。
江崎：あとは、当社の事業は100％近くが大手家庭用品メーカー花王株式会社の請け負いなので、非常に安定性が高い点です。実際、和歌山工場で働く花王の社員さんと同数程度は当社の従業員も常時稼働しているため、花王にとっても生産体制を維持するために当社は欠かせないパートナーとなっています。
感染症拡大の影響も多少はありましたが、これも強みで、生活に欠かせない日用品を扱っているため大きな減産などはなかったです。

求職者へのメッセージ

江崎：嶋本さんは、なぜ山本産業でずっと働いているんですか？
嶋本：とても幅広い年齢の方が働いていますが、話しやすい方ばかりで周りの人との関係がいいというのが、続いている理由ですね。また、休みが取りやすく、働き方もさまざまあるので、自分に合わせた働き方ができるのがいいところです。
江崎：嶋本さんは最初、お母さんがパートでお勤めされていて、その縁で入社されたんですよね。
嶋本：はい。母の職場の集まりには以前から参加させてもらっていて。大学卒業時に就職活動が思うように進まず実家に帰ったら、「就職先が見つかるまで暇してるんやった来なよ」と誘われて（笑）、短期アルバイトで入社しました。
江崎：パートの皆さんでバーベキューしたりとか、わりと仲がいいみたいですね。
嶋本：母は家族の介護を理由に辞めたのですが、私は続けて、準社員を経て社員になりました。
江崎：製造から事務に移ったのは、もともと現場から推薦があって、私から声をかけさせてもらったんです。
嶋本：事務は慣れない仕事というのもありますし、最初はできなくて悔しい思いをしたこともあります。
江崎：でも、頑張ってできることを増やしてくれました。できないができるになると、やりがいにつながるよね。
嶋本：そうですね。経験上、本当に温かい会社だと思うので、求職者の方も気負わず来てください！
江崎：当社は本当にいろいろな生産工程があって、勤務スタイルもさまざま。合わなかったら辞めようじゃなく、この作業が合わなくてもじゃあ次はこの作業やってみない？と、きっと自分に合う仕事が見つかります。経験・資格は不問ですし、やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえるので、安心して来てもらえたらと思います。