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職種 建築アルミ製品の加工スタッフ 給与 月給220,000円~
※経験者優遇勤務地 奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-1-5 (株)ユニテ内 資格・経験 ・学歴・経験・資格不問
・未経験者大歓迎
※製造経験ある方優遇いたします -
職種 工場内作業 給与 月給200,000円~ 勤務地 奈良県五條市出屋敷町186-57
(北宇智工業団地内)
※橋本市、大和高田市からも京奈和自動車を使いアクセス便利資格・経験 資格・経験不問
35歳以下(省令3号のイ) -
職種 アルミ製部品等の製造スタッフ(機械オペレーター/砂型鋳造) 給与 月給23万円~28万円(経験・能力・年齢により応相談)
※試用期間中(3ヶ月)は日給10,454円
※高校卒業後、1年以内の方は待遇欄参照
★食事...勤務地 奈良県香芝市下田東5-546
當麻軽合金工業株式会社資格・経験 職務経験不問
未経験者歓迎 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給196000~246000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 奈良県磯城郡川西町
(他にも奈良県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 流通管理(給食食材仕入れ・倉庫業務) 給与 月給258,000円~300,000円(経験・能力等による) 勤務地 【仕入部】
奈良県桜井市大字吉備546-1資格・経験 \当社従業員は未経験スタートがほとんどです!/
★業界未経験・第二新卒(卒業年度不問)も大歓迎★
≪求める経験・能力≫
・社会人経験のある方
・先読... -
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職種 横乗り助手 給与 月給200,000円~+各種手当
※試用期間3ヵ月(同額)勤務地 奈良県大和郡山市下三橋町420-26 資格・経験 経験不問
中型免許または旧普通免許
定年60歳(再雇用65歳迄)
ブランクOK
年令不問
男女OK
フリーターさん歓迎 -
職種 土日休みの自動車部品製造スタッフ 給与 【給与】
月給220,000円~303,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は別途全額支給します。
...勤務地 〒632-0113
奈良県奈良市都祁馬場町767資格・経験 必須条件
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎条件
製造業や工場での勤務経験がある方(必須ではありません)
※... -
職種 プラスチック製品の製造(成形職) 給与 月給191,000円~251,000円
(年齢による)
※試用期間2ヵ月あり(同条件)
年収例:入社4年目22才 313万円(基本給192,500円+各種手当3,500円...勤務地 マルケイ株式会社(旧国際化工株式会社)
奈良県御所市蛇穴230資格・経験 ・高卒以上
・40歳以下(長期キャリア形成の為) -
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
「製造業に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」
当社は、そんな想いを大切にしています。
応募にあたり、経験や専門知識は問いません。
約束を守ること、きちんと連絡をすること、前向きに仕事へ取り組むこと。
そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。
また、勤務時間やシフトなど柔軟に対応いただける方は、ご紹介できるお仕事の幅も広がります。
長く働きたい――
その想いを、ここで実現しませんか?
製造業で正社員としてキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
