AE0804799507
求人情報
更新日:2026/08/05 ※更新日時点の最新情報です
- 入社日応相談
- 経験者・有資格者歓迎
- 女性活躍中
- 主婦・主夫歓迎
- 学歴不問
- ブランクOK
- ミドル(40代~)活躍中
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 10時~勤務OK
- フレックスタイム制
- 駅直結・駅チカ
- 車通勤OK
- 残業ほぼなし
- 残業少なめ(月20h未満)
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 研修制度あり
あなたのその資格、活かしてみませんか?
若年層~中高年層まで幅広く活躍中です!
業界最大級の求人案件数を扱う当社。
専任コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、
あなたが安心して働けるように応援します!
■ブランクがある方でも大丈夫!■
先輩のフォローがあるのでご安心を!
環境に慣れることから取り組めばOK。
次第にカンをつかめるようになりますよ!
■私生活との両立も目指せます■
持ち帰り業務や残業もないので
メリハリをつけて働けます。
「子どもと触れ合いけど、スタートの勇気が出ない」
そんな方はぜひ一度ご相談を!
◎面接の際は担当営業も一緒に同行いたします♪
履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください!
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【未経験入社5割!育成万全!】 \児童指導員★月給21万円以上あり★/ ~★~オススメポイント~★~ ・残業は月1~2時間のみ&年間休日127日以上あり と仕事とプライベートも充実◎ (フレックスタイム制も導入☆) ・月給21万円以上と高収入! ・送迎業務がないので運転が苦手な方も安心♪ ・未経験からの転職の方が約半数!! 研修や相談をしやすい環境づくりなど サポート体制バッチリ!! 社会スキルや就労スキルなど自立するための支援 に力を入れています♪ 【仕事内容】 ・プログラムの作成 ・イベントの企画 ・レクリエーションの準備、運営 ・保護者対応 【勤務時間】 平日 10:00~19:00 10:30~19:30 シフト制 土曜・学校休業日 9:00~18:00 【休日】 日曜日+月~土の間で1日 フレックスタイム制導入! お休みが取りやすいと評判です◎ お盆休み・年末年始休暇もあります♪ 【障がいがあっても当たり前に 社会の一 ※詳細は面接時にご確認ください |
| 給与 | 月給 205,500円 ~ 235,500円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/上限30,000円 【基本給】 193,000円~223,000円 経験に応じて変動 【処遇改善手当】 7,500円 【資格手当】 5,000円 【交通費】 上限30,000円 |
| 勤務地 | ■マルクスコラ山越教室(放課後等デイサービス) 愛媛県松山市山越4丁目435エクセル丸榮110 駐車場あり |
| 交通アクセス | 本町6丁目駅から徒歩15分 |
| 勤務時間・曜日 | 09:00 ~ 19:30 の間 8時間程度 9:00~18:00/10:00~19:00/10:30~19:30 休憩時間:60分 実働8時間勤務 ・9時00分~18時00分(休日) ・10時00分~19時00分(平日) ・10時30分~19時30分(平日) 休憩60分 |
| 資格・経験 | 【資格】小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 or 児童指導員任用資格 |
| 休日・休暇 | 日曜日 日曜日+月~土の間で1日 夏季休暇、年末年始休暇あり 有給休暇:入社半年経過後に10日間付与 フレックスタイム制導入!! |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・有給休暇制度 ・昇給制度 ・車通勤可能 ・育休産休制度 ・交通費支給 ・兼務手当 5,000円~30,000円(月額) ※会社規定あり 産休・育休:制度あり |
| 備考 | 新年度募集:1人 |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 〒732-0053 広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 オフィス棟 8階 |
| 連絡先TEL | 082-568-1877 |
| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業(般10-020010) 有料職業紹介事業(10-ユ-300003) 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
