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職種 金属製品の品質管理・製品検査 給与 月給216,000円~303,000円(経験・能力による)
※一律昼食手当3,000円含む
※試用期間3ヶ月(同条件)勤務地 京都府綴喜郡井手町井手川久保7-2 資格・経験 長期勤務によるキャリア形成のため
年齢制限あり(44歳以下)
未経験者歓迎
非破壊試験技術者レベル1、
磁粉探傷試験資格MT、
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職種 自動車整備士 給与 ■年収:280万円~400万円
■月給:175,000円~275,000円
・月額(基本給):170,000円~225,000円
・その他固定手当/月:5,000円~50...勤務地 本社:京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
JR京都線「西大路駅」徒歩30分
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【学 歴】高卒以上
【転職回数】次で3社目まで
【必須要件】
■普通自動車免許第一種免許をお持ちの方
【歓迎要件】
■エクセル、ワード、... -
職種 工場内での検品作業(3交代制) 給与 月給:230,000円~
※年齢・経験により優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり(同条件)勤務地 京都府木津川市相楽大徳50番地
(磯矢硝子工業株式会社内)資格・経験 学歴不問
未経験者歓迎
20代・30代・40代・50代が活躍中!
ブランクOK
資格不問
年齢不問
<こんな方も歓迎>
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職種 ノルマなしの既存営業(ルートメイン) 給与 月給257,000円(翌月内訳:基本給17万7,000円+:固定残業代8万円)
※試用初月月給207,000円(初月内訳:基本給17万7,000円+固定残業代3万円)
...勤務地 就業場所:京都営業所ホテル設備管理課
住所:〒601-8396 京都府京都市南区吉祥院中河原里南町 20
面接場所:同上資格・経験 【必須】
・44歳以下(若年層募集によりキャリア形成を図るため)
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・システム関係に興味のある方
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職種 [1]
ゆばの製造スタッフ
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ゆば製品のルート配送ドライバー給与 [1]
月給23万円~25万円
※試用期間1~3ヵ月(習熟度合いで短縮)は月給22万円
[2]
月給21万円~23万円
※試用期間なし勤務地 京都府京都市東山区円山公園内
(坂本龍馬銅像東側)資格・経験 [1]
経験不問、未経験歓迎
[2]
経験不問、未経験歓迎
要普通自動車免許(AT限定可)、原付に乗れる方 -
職種 鶏肉加工品会社での鶏肉の製造加工 給与 月給190,000円~320,000円
※経験・能力による
※試用期間3ヶ月あり(日給8,500円)勤務地 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内124-4 資格・経験 ・無資格・未経験可
・異業種からの転職可 -
職種 物流管理マネージャー
(ピッキング責任者候補)給与 月額 250,000円より 勤務地 京都府城陽市寺田新池57-11
株式会社都給食
MIYAKO FOODBASE資格・経験 運転免許:準中型免許以上(ミッション車運転経験要)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
「製造業に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」
当社は、そんな想いを大切にしています。
応募にあたり、経験や専門知識は問いません。
約束を守ること、きちんと連絡をすること、前向きに仕事へ取り組むこと。
そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。
また、勤務時間やシフトなど柔軟に対応いただける方は、ご紹介できるお仕事の幅も広がります。
長く働きたい――
その想いを、ここで実現しませんか?
製造業で正社員としてキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
