AE0609983159

【アパレル販売スタッフ】FREAK’S STORE ららぽーと立川立飛店

FREAK’S STORE

キープ

求人情報

更新日：2026/06/12 ※更新日時点の最新情報です
  • 経験者・有資格者歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給あり
  • 髪型・髪色自由
  • 駅直結・駅チカ
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割・特典あり

積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、
アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。

FREAK'S STOREのショップスタッフとして
店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！！

お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。
ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。

◆お客様に喜んでもらうことが好きな方。
◆店頭での接客の経験を活かし本部への商品提案をしたい方。

職種 接客販売スタッフ
仕事内容 店頭での接客・販売を主にしていただきます。
◆スタイリング提案・レジ業務
◆店舗ディスプレイの作成
◆SNSでの情報発信
◆店頭での商品管理
など幅広い業務をお願いします。
給与 ［正社員］月給220,000円～280,000円＋残業代・賞与別途支給
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
※賞与年2回
※社員割引制度あり！
勤務地 ららぽーと立川立飛
東京都立川市泉町935-1
交通アクセス 多摩モノレール「立飛」駅直結
勤務時間・曜日 9:30～21:30／シフト制（1日実働8時間／週40時間）
シフト制／休憩時間90分／時間外労働あり　
※館の営業時間に準ずる
※シフトにより勤務時間の変動あり
資格・経験 【必須スキル・経験】
・正社員経験2年以上（業種問わず）もしくは　アパレル販売経験2年以上（雇用形態問わず）
【歓迎スキル・経験】
・業界問わず接客経験
・アパレルでの販売経験
・店長などのマネジメント経験
休日・休暇 ▼年間休日115日以上
・シフト制（月8～9日）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇（5日間：4月1日の在籍者のみ）
・指定休暇（10日間）※年度により変動あり
待遇 昇給年1回（3月）、賞与年2回、社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）、
労働組合、住宅異動・単身赴任手当、交通費実費支給（月50,000円上限）、
社員割引制度あり、階層別研修あり、別途残業代支給、髪型・髪色自由
備考 ◆◆◆契約社員同時募集◆◆◆
【職種・内容】
販売職・主に店頭での接客、販売を主にしていただきます

【給与】
月給230,700円～263,600円
※社員割引あり
※残業代別途支給／賞与支給なし
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします

【応募資格】
＜必須スキル・経験＞
高卒以上 もしくは 社会人経験のある方
※アパレルでの経験は必要ありません。

＜歓迎スキル・経験＞
・業界問わず接客経験
・アパレルでの販売経験

【勤務時間】
9:30～21:30（シフト制／実働8時間／休憩90分）
※館の営業時間に準ずる
※シフトにより勤務時間の変動あり

【休日・休暇】
正社員同様です
※正社員の【休日・休暇】欄をご確認ください

【待遇】
・昇給年2回（6月・12月）
・正社員登用制度
※正社員登用試験は入社3ヶ月以降より受験可能
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・労働組合
・交通費実費支給（月50,000円上限）※車通勤可
・社員割引制度あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由

【研修制度】入店前研修あり

応募情報

応募方法 ［正社員］https://hrmos.co/pages/daytonainternational/jobs/0000057
［契約社員］https://hrmos.co/pages/daytonainternational/jobs/0000058
上記URLへアクセスし、「応募する」を押してご応募ください。
連絡先住所 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 7F　本社
※書類送付は受け付けておりませんので、ご注意ください。
連絡先TEL 080-7135-3674
担当 採用担当

企業情報

企業名 株式会社デイトナ・インターナショナル
企業概要 【事業内容】
衣・食・住におけるライフスタイル事業全般
ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸
URL https://daytonajp.com

  • キープ

  • 応募可能期間 ： 2026-06-12 ～ 2030-12-31