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職種 港の販売・入出荷スタッフ 給与 月給213,000円~255,000円
※給与幅は年齢等による
※一律調整手当35,000円含む
※試用期間1~3ヶ月あり
※荒天などに関わらず給与保障あり勤務地 みうら漁業協同組合 松輪江奈販売所
神奈川県三浦市南下浦町松輪288資格・経験 要普通免許
未経験者大歓迎 -
職種 製造スタッフ 給与 月給218,800円~368,700円
※経験等を加味して決定(残業代別途支給)
<モデル賃金/年収例>
年齢給・職能給・食事手当・交替勤務手当・作業負荷手当...勤務地 神奈川県秦野市平沢65 資格・経験 18歳以上(深夜勤務の為)~40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため:例外事由3号イ)
高卒以上
応募の時点で特に必要な経験や資格はありません
入社後、業務上資格が必... -
職種 青果物仕分け・ピッキング現場の現場管理 給与 想定年収 338万円~418万円
月給244,600円~302,000円
基本給226,600円~ 固定残業代 18,000円~を含む
(固定残業代は超過分お支払いあり)...勤務地 〒236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 資格・経験 学歴・資格不問
【必須】
社会人経験5年以上
【歓迎】
・食品または流通業界での勤務経験
・業務管理、指示経験
・倉庫管理業務の経験 -
職種 18リットル缶の製造スタッフ 給与 月給204,980円~
※月給には一律手当を含む
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇などは同じ)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします勤務地 ★転勤ナシ★
〒254-0027 神奈川県平塚市堤町3-5
★U・Iターン歓迎!資格・経験 ■高卒以上
■フォークリフト免許をお持ちの方は活かせます
(必須ではありません) -
職種 ネジの製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
※経験・能力による
※試用期間:3ヶ月~6ヶ月(就業規則による)
なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。勤務地 神奈川県川崎市宮前区馬絹5丁目18番3号 資格・経験 未経験者大歓迎 -
職種 半導体製造装置用セラミック部材の製造・組立 給与 時給1650円
入社3ヶ月程度は時給1500円(習熟まで)※別途交通費全額支給
<月収>
259000円以上可
155H+深夜413円×8.4H勤務地 神奈川県茅ヶ崎市 資格・経験 製造業経験ある方歓迎
ひらがな・漢字の読み書きができる方 -
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職種 中近距離大型ドライバー 給与 月給214,500円~+交通費支給(規定あり)
【月収例】
月給21万8,700円+時間外(60h)9万9,574円=月収31万9,074円
※年収想定470...勤務地 神奈川県相模原市南区麻溝台1-13-2 資格・経験 ●大型免許
●フォークリフト免許
長く働きたい方!
正社員希望の方!
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
