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働きやすさ第1の環境！

＼ここがポイント／

■ 収入・待遇も充実
・賞与は4.0ヶ月分支給で安定！
・扶養手当・住宅手当あり
・退職金制度完備で将来も安心

■ プライベートとの両立も◎
・年間休日111日
・早番・遅番の回数も柔軟に相談可能

■ 無資格・未経験でもOK
・特別な資格や経験は不要
・一人ひとりの生活リズムに合わせて、
無理のない研修スケジュールを一緒に組み立てていきます♪

＼充実のサポート体制／
専門スタッフによる丁寧な導入研修からスタートし、
その後は先輩社員が現場で直接指導します♪

利用者様との関係づくりから始め、
少しずつ業務に慣れていけるよう配慮しています。

すでに専門知識をお持ちの方には、
私たちの理念や特色ある内容サービスを中心に研修を行います。
施設の業務フローにはしっかりサポートしますので、
あなたのスキルをすぐに発揮していただけます！

経験者・有資格者だからこそ
活躍できるフィールドがここにあります！

職種 特別養護老人ホームの介護職
仕事内容 【各種手当】
・扶養手当
　┗13,000円/配偶者
　6,000円/子（16歳～22歳を扶養の場合+5,000円）
・住宅手当：上限27,000円
・特定処遇改善手当：100,000円～230,000円（前年実績）
・通勤手当：月上限12,400円
・昇給あり（前年度実績）
・賞与：年2回/計4.0ヶ月分（前年度実績）

＼モデル年収／
入社1年目　年収350万円～（初任者研修）
入社5年目　年収400万円～（実務者研修）
入社10年目　年収440万円以上！（介護福祉士）
あなたの頑張りをしっかりと評価して、昇給していきます♪

【試用期間】：2～3ヶ月
（条件に変更はありません）

【休日・休暇続き】
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・特別休暇制度あり
　┗感染症対策として3日間までは有給扱いにならないお休みがとれます！

●キャリア支援制度
　・再雇用制度
　・資格取得支援制度
実務者研修受講費用全額会社負担
┗研修時間は勤務時間としてカウント
交通アクセス 湯本駅より車で5分
勤務時間・曜日 早番：07:15～16:15（休憩60分）
日勤：09:00～18:00（休憩60分）
夜勤：16:45～翌08:15（休憩240分）

＼＼早番、夜勤の回数や、
08:30～17:30での勤務も相談可能！／／
＊変形労働時間制(週実働40時間)
＊月平均残業時間：3時間
資格・経験 【求める経験・スキル】
・介護職の経験
（ブランク可・年数不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
※介護の資格がなくてもOK

【歓迎資格】
・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士資格所持者

【歓迎する方】
・別職種を経験後、介護職に戻りたい方
・「働きやすさ」を重視している方
・ブランクがあり職場復帰を考えている方
休日・休暇 ・週休2日制（シフト制）
・年間休日111日
・年次有給休暇（法定通り）
┗1時間単位で取得できます！お子さんの急用や
　通院などの休みがとりやすい♪

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