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※応募期間終了案件です

「銀座コージーコーナー」の店長として店舗の管理を行い、スタッフと協力してお客さまに愛される
店舗づくり・運営を行っていきます。

ディスプレイやスタッフの育成など、店長の手腕が、お客さまに愛され続ける店舗作りにつながります。


◆自由度の高い環境で店舗管理の経験を活かせる

当社では店長の裁量が大きく、どんな商品を発注するか、ディスプレイをどんな配置にするか、
自分のアイデアで売上UPを目指せます。
これまでの店舗管理経験を活かしながら、ステップアップしていくことが可能です！


◆ライフステージに応じた働きやすい環境

性別問わず活躍しているのが当社の特徴。
育児休暇や時間短縮勤務制度を整えて将来的なライフステージの変化に対応し、
長期的に安心して働ける環境です。
育児休暇は3歳まで、時間短縮勤務は小学校卒業まで可と、ワークライフバランスを重視した
柔軟な働き方が可能です。


◆入社後の流れ

入社後6ヶ月の試用期間中は、いくつかの店舗で店舗運営の業務を学んでいきます。
試用期間が終わる半年後に、店長として一つのお店をお任せします。


◆豊富なキャリアパスが魅力！

店長として経験を積んだ後は、さらにレベルの高い店長を目指していく道はもちろん、
エリアマネージャーなどの管理職になる道や、法人営業・販売促進・商品企画など、
別のセクションで活躍する道もあります。

将来どんなキャリアを描きたいか、どんなスキルや経験を磨いていきたいか、
様々な可能性が広がっています！

職種 店長職（店舗運営・管理、販売）
仕事内容 【選考の流れ】
1. 書類（履歴書・職務経歴書）選考
　　　↓
2. web筆記試験+web面接
　　　↓
3. 最終面接
勤務時間・曜日 8：00～17：00、13：00～22：00 など（休憩1時間）

※上記時間は店舗により異なる（基本遅番メイン）。

※シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制による変動あり）
資格・経験 店長・店舗運営の経験1年以上（業界不問）

＜こんな方にオススメです＞
・店長経験や店舗運営を活かして活躍したい
・子育てやプライベートとの両立を大切にしたい
・幅広いキャリアの選択肢を持ちたい
・店長として自由度の高いお店作りがしたい

This job requires at least N2 level Japanese proficiency.
休日・休暇 ◆週休2日制（年間休日115日）
　※月9～10日の休日
　※月別シフト制

・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業（子が3歳を迎えるまで）
・介護休業／休暇
・看護休暇
・慶弔休暇（結婚、出産、忌引 など）

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