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正社員募集！食べることが好きな　メニュー開発スタッフ　を募集します　平日のみ　賞与年3回

株式会社都給食

キープ

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求人情報

更新日：2024/11/05 ※更新日時点の最新情報です
  • 昇給・賞与・特別手当あり
  • 車・バイク通勤OK

都給食は企業様・学生様の食をサポートする会社です。

今回募集するのは、メニュー開発スタッフ（正社員）です
社員食堂や学生食堂での提供するメニューの開発、新メニューの考案
既存メニューの改良、フェアメニューの企画などをお願いします。
希望があれば各事業所に向けた栄養指導もお願いすることがあります。
料理が好きで”やりがい”を求めておられる方には充実した日々を送っていただけるはずです。

職種 社員食堂メニュー開発スタッフ【正社員】
仕事内容 主な業務内容
・新メニュー開発
・既存メニュー改良
・フェアメニューの考案
・献立作成
・その他イベントメニュー開発

“やりがい”を求めておられる方には
充実した日々を送って頂けるはずです。
また、調理や現場仕事ばかりで自分のスキルが生かせないと
お感じの方にも自身のキャリアを生かせて頂けるはずです。

食べることや料理が好きな方、新しいメニューの開発に携わってみたいなど
そんな思いを叶えることができるお仕事です！

現在20代～40代の方が活躍中！

お休みもしっかりとれますので長く勤めていただけるお仕事です。
給与 月給240,000～260,000円

固定残業代56,000円（40h分）を含む

40ｈを越えた場合は別途支給
尚、40ｈを越えることは今までありません

※月給の幅は年齢による

昇給　年に１回
賞与　年に3回（決算賞与含む）
勤務地 〒610-0102
京都府城陽市久世荒内177-6
株式会社都給食　本社
交通アクセス マイカー、バイク、自転車通勤OK
（車通勤の場合、駐車場代一部負担）

近鉄・久津川駅から徒歩約19分
近鉄・寺田駅から車で約6分
近鉄・大久保駅から車で約11分
JR・城陽駅から車で約9分
JR・宇治駅から車で約20分
JR・京田辺駅から車で約16分
勤務時間・曜日 8:30～17:30
月～金で週5日の勤務
年に１回程度、祝日に出勤していただきます
その場合は8:30～15:30の勤務です

両方とも、休憩は12:00～13:00の１時間です
資格・経験 ・大学卒業以上
料理系、栄養系、食品科学系を専攻の方は
短大、専門学校卒の方でも全く問題ありません
休日・休暇 週休二日制
土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始

年間休日124日（2023年度実績）
待遇 交通費支給あり（公共交通機関の場合全額支給）
自転車、バイク、マイカー通勤OK（ガソリン代支給）
社会保険
労災保険加入
食事補助（１食125円で昼食を食べられます）
賞与あり（年3回）
昇給あり
休憩室・ロッカー完備
転勤なし
育休（男女）取得実績あり
有給奨励日あり
備考 面接は城陽市の本社で行います。

応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
スマートフォンや、パソコンをお持ちの方なら、
LINEやSkypeなどで、WEB面接可能です！

※現地にて面接致します。

※フリーダイヤルがつながらない場合は、
0774-53-6009でも受け付けます。

【選考フロー】

応募
↓
面接(2回)
↓
内定(面接後1週間程度)

応募から内定まで2週間程度を想定しております。
連絡先住所 京都府城陽市久世荒内177-6
連絡先TEL 0120-026-003
担当 採用担当

企業情報

企業概要 設立　1973年（昭和48年）3月30日
代表者　代表取締役　西島　週三
TEL　0774-53-6001　FAX　0774-52-8050

事業内容
社員食堂受託事業所の社員食堂、社員クラブ等厚生施設の運営
職員食堂請負官公庁の職員食堂及び研修所の運営
学生食堂受託大学・高等学校・専門学校の学生食堂の運営

年商　10億3千万円

主な得意先
株式会社神戸製鋼所、株式会社ニチダイ、HILLTOP株式会社、京都府山城広域振興局、京セラ株式会社、株式会社明治、学校法人履正社、京都産業大学、財務省近畿財務局奈良財務事務所、キユーピー醸造株式会社、キリンビール株式会社
他101店舗　愛知県他2店舗　　※順不同、敬称略

従業員数　正社員18名（管理栄養士2名、栄養士3名）、契約社員20名、
パートアルバイト社員420名（栄養士3名）

弊社は、食に関連する事業を通じてお客様の喜びを探求し､食文化の向上と社会の健康に貢献する事を企業理念とし、事業を展開しております。
さらに、個性ある商品の提案、安心出来る衛生管理、積極的なシステム化を進め、大手には真似の出来ない迅速性、きめ細やかさでオンリーワンを目指します。