申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 フラワーショップ販売スタッフ 【正社員】 給与 月給200,000円~(経験・能力に応じて決定)
※別途残業代支給
※試用期間3ヶ月は、時給973円(残業代別途/習熟度により試用期間の短縮もございます)
<...勤務地 宮城県仙台市青葉区桜ヶ丘4-2-3(桜ヶ丘本店) 資格・経験 【対象となる方】
・お花屋さんでの業務経験をお持ちの方大歓迎! ブランクのある方もOKです。
・未経験の方でも、「フラワーデザイナーを目指したい」や「お花が好きで、仕事としても興味...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
-
職種 作業服・作業用品、カジュアルウェア、履物、工具・安全用品などの店舗スタッフ 給与 <正社員>
月給237,500~300,000円 ※日額月給制
(日額9,500円~12,000円 ※月額は25日出勤の場合で計算)
※金額の幅は、経験・能力による勤務地 ダブルストーン愛子店
宮城県仙台市青葉区愛子東1丁目1-11資格・経験 普通自動車免許あれば尚可 - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
-
職種 生活インフラ支援アドバイザー 給与 月給 233,000円 ~ 350,000円
固定残業代: 41,460円 ~ 44,490円(30時間相当)
*時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、...勤務地 ■ソフトバンク愛子店
宮城県 仙台市青葉区 栗生7丁目 1‐1資格・経験 ◆学歴不問
◆経験不問
(商品のご案内や接客応対があるため、日本語が母国語でない方は日本語能力試験N1相当の語学力が必要となります)- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
-
職種 生活インフラ支援アドバイザー 給与 月給 233,000円 ~ 350,000円
固定残業代: 41,460円 ~ 44,490円(30時間相当)
*時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、...勤務地 ■ソフトバンク愛子店
宮城県 仙台市青葉区 栗生7丁目 1‐1資格・経験 ◆学歴不問
◆経験不問
(商品のご案内や接客応対があるため、日本語が母国語でない方は日本語能力試験N1相当の語学力が必要となります)- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
-
職種 作業服・作業用品、カジュアルウェア、履物、工具・安全用品などの店舗スタッフ 給与 <正社員>
月給237,500~300,000円 ※日額月給制
(日額9,500円~12,000円 ※月額は25日出勤の場合で計算)
※金額の幅は、経験・能力による勤務地 ダブルストーン愛子店
宮城県仙台市青葉区愛子東1丁目1-11資格・経験 普通自動車免許あれば尚可 - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
-
職種 フラワーショップ販売スタッフ 【正社員】 給与 月給200,000円~(経験・能力に応じて決定)
※別途残業代支給
※試用期間3ヶ月は、時給973円(残業代別途/習熟度により試用期間の短縮もございます)
<...勤務地 宮城県仙台市青葉区桜ヶ丘4-2-3(桜ヶ丘本店) 資格・経験 【対象となる方】
・お花屋さんでの業務経験をお持ちの方大歓迎! ブランクのある方もOKです。
・未経験の方でも、「フラワーデザイナーを目指したい」や「お花が好きで、仕事としても興味...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
商品知識は不要!チームワークを大切に成長したい方、安定企業で公私ともに充実させたい方歓迎!
月9~10日休みでプライベート充実!最大6日間の連続休暇も!個人ノルマなし!未経験OK
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | ソフトバンクの携帯販売スタッフ |
---|---|
仕事内容 | 携帯電話/スマートフォンの販売事業を全国に展開。 強固な企業基盤がある業界大手コスモネットでは、街の携帯ショップだけでなく「法人営業」「店舗営業」の二本柱を展開し、情報通信の発展を支えています! また研修・評価制度、福利厚生など社員の未来を充実したものにする為の人事制度を整えています。 |
勤務時間・曜日 | 10:00 ~ 20:00 <休憩時間>1時間 【休日・休暇】 ◆シフト制(月9~10日休み) ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休業 ◆育児休業(復帰率100%/昨年100名取得実績あり) ◆時短勤務 ※社内規定あり ◆子どもの看護休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 ◆アニバーサリー休暇(年1回、誕生日や結婚記念日など自身で記念日を設定して休暇取得!) ◇連続休暇制度あり◇ 半期に1回、最大6連休取得可能!社内掲示板でも取得を促進しています。 |
資格・経験 | ◆高卒以上 ◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため) ◆未経験大歓迎!! ◆男女共に大歓迎!! |