求人情報
更新日:2024/12/02 ※更新日時点の最新情報です
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 車・バイク通勤OK
マネジメント経験者は大歓迎!経験を活かせます♪
株式会社塩梅は関西一円の病院や福祉施設などに食事を提供している会社です。
手作りにこだわり、地域の食材を使いながら施設様ごとのニーズに合わせたお食事をご提供しています。
毎日お食事を楽しんでいただくために、塩梅では「おいしい」にこだわり続けます。
まずは、現場のことや塩梅のやり方などを知っていただくため
盛付・洗浄・配膳なども行っていただき、献立作成・発注・帳票管理等の事務作業もお任せしていきます。
委託会社なので、複数のところで経験し知識を深めていただくことも可能!
その経験を活かして、現場責任者や栄養士マネージャー・スーパーバイザー等、キャリアアップしている社員も多数います!
年齢等関係なく、しっかりと頑張りを評価させていただきますので、入社3年半で栄養士マネージャーになった社員も。
産休・育休から戻ってきた社員も時短勤務などを活用して多く活躍しているため、子育て中の方も働きやすい環境です。
職種 | 給食会社での営業(新規開拓) |
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仕事内容 | ・新規営業(営業先探し・アポ取り・商談) ・既存のクライアント様の対応 ・他部署との打ち合わせ 等 すぐに決めていただける契約ではないので、1年以上や長いところは3年程の 期間を経て、契約に繋がっていきます。 クライアントの求めていることを汲み取り、今よりもよくなるようにするにはと考えながら提案が必要です。 営業未経験の方は、最初は先輩社員に同行し、自分なりのやり方を見つけてください! |
給与 | 月給280,000円~ ※上記給与にみなし残業代45時間含みます(60,200円~) ※給与は経験・能力により考慮します。 ※時間超過分別途支給 交通費全額支給(規定有) 昇給年1回(能力・業績による) 賞与年2回(能力・業績による) 退職金制度あり(勤続3年以上) |
勤務地 | 株式会社塩梅(あんばい) 本社 (大阪府茨木市学園南町7-5) |
交通アクセス | 阪急京都線「茨木市駅」徒歩20分(自転車10分) ◆京阪バス「学園町」下車すぐ(茨木市駅より乗車時間約7分) |
勤務時間・曜日 | 本社出勤時:08:30~17:30(60分休憩) ※1ヶ月173.3時間勤務(変形労働時間制) |
資格・経験 | ◎管理栄養士/栄養士必須 ※営業経験・栄養士経験はなくてもOK!一から学べます。 ■営業経験者歓迎 ■給食業界の経験者歓迎 |
休日・休暇 | 年間休日120日 ※シフト制(原則土日休み) |
待遇 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給(規定有り) ・昇給年1回(業績による) ・賞与年2回(業績による) ・退職金制度(勤続3年以上) ・社用車支給 ・友人紹介制度有り ・敷地内全面禁煙 【歓迎】 給食会社などで栄養士・調理師の経験がある方は、経験を活かして働けます! |
応募情報
応募方法 | 電話応募の方は連絡先TELの番号までご連絡下さい(約5分で電話受付完了)。 ※電話受付:08:30~17:30(平日のみ受付中) WEB応募の方は「WEB応募する」または「今すぐ応募する」をクリックし、必要事項を入力の上、送信下さい。 面接場所:㈱塩梅 本社 面接日時:ご相談にのります。 面接回数:1~2回 面接時持ち物:履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。 <選考の流れ> ご応募 ▼ 受付(お電話もしくはメールにて) ▼ 書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 採用 ※入社前に健康診断を受けていただきます。 ※応募~入社まで最短で10日~2週間程度を予定しています。 ご応募はホームページからも可能です。https://job-gear.jp/anbai/ |
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連絡先住所 | 〒567-0834 大阪府茨木市学園南町7-5 (株式会社塩梅(あんばい) 本社) |
連絡先TEL | 0120-10-9449 |
担当 | 人材開発チーム 栗田(くりた) 小谷(こたに) 門田(かどた) 山野(やまの) |
企業情報
企業名 | 株式会社塩梅(あんばい) |
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企業概要 | 【設立】昭和42年2月3日 【事業内容】病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営 塩梅(あんばい)は、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。 奉仕(Service)・誠実(Sincerity)・安心(Safety)の3Sをモットーに掲げ、真心のこもった美味しい食事で、喫食者様に笑顔と満足を感じて頂くことこそが創立以来の願いであり、大切にしている企業です。 |
本社所在地 | 大阪府茨木市学園南町7-5 |
URL | http://www.anbai.co.jp |