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職種 老健の介護職員 給与 251,600円~272,600円
月給制 (経験・能力を考慮)
各種手当、資格手当含む
■上記月給に加算して支払われる手当
・夜勤手当...勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74
介護老人保健施設 すいれん資格・経験 【資格】介護福祉士 必須
【年齢】60歳まで(正職員の定年年齢上限) -
職種 デイサービス 介護職/契約社員 給与 月給21万4,810円
※処遇改善加算含む
〇職種手当
〇業務手当
〇時間外勤務手当
〇休日勤務手当
〇無事故無違反表彰金勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター鶴見緑地
大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5 パークリッジ現代2F資格・経験 介護関係の資格は不要です。
初任者研修を無料で受けられる
資格取得支援制度をお使い頂けます。
※詳しくは下記「資格支援制度」欄を
ご確認ください。 -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:267,300円
年収例:361万円~
【実務者研修】
月給:241,500円
年収例:330万円~勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
無資格 -
職種 介護施設看護師(役職なし) 給与 月給271,000円~281,000円(経験・能力等による) 勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり
看護師,准... -
職種 介護施設看護師(役職なし) 給与 月給271,000円~281,000円(経験・能力等による) 勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり
看護師,准... -
職種 デイサービス 介護職/契約社員 給与 月給21万4,810円
※処遇改善加算含む
〇職種手当
〇業務手当
〇時間外勤務手当
〇休日勤務手当
〇無事故無違反表彰金勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター鶴見緑地
大阪府大阪市鶴見区浜2-5-5 パークリッジ現代2F資格・経験 介護関係の資格は不要です。
初任者研修を無料で受けられる
資格取得支援制度をお使い頂けます。
※詳しくは下記「資格支援制度」欄を
ご確認ください。 -
職種 老健の介護職員 給与 251,600円~272,600円
月給制 (経験・能力を考慮)
各種手当、資格手当含む
■上記月給に加算して支払われる手当
・夜勤手当...勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74
介護老人保健施設 すいれん資格・経験 【資格】介護福祉士 必須
【年齢】60歳まで(正職員の定年年齢上限) -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:267,300円
年収例:361万円~
【実務者研修】
月給:241,500円
年収例:330万円~勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
無資格
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充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください。
基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します
マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。
シフト・勤務体制に関して
お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。
Q:こんな時はどうしていますか?
子供が急に発熱しました。
A:お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話1本で調整可能な環境です。
困ったときはお互いさま!助けいあいシフトをモットーにしています
女性看護職:30~50代が2名勤務
男性介護職:20~40代が3名勤務
女性介護職:20~50代が5名勤務
幅広い世代が在籍し、皆で仲良くサービス巡回しています。
当社について
・ライフスタイルに合わせた働き方
・充実した福利厚生
・資格取得や研修制度など学ぶことを応援
社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます!
日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか?
| 職種 | 訪問入浴の看護師 日勤のみ(正社員) |
|---|---|
| 交通アクセス | 長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間・曜日 | 基本勤務時間8:30~17:30 |
| 資格・経験 | ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保健師 ・正看護師 ・准看護師 |
| 休日・休暇 | 〇年間休日114日(月8~11日) 〇年次有給休暇(初年度最大15日 *入社月による) 〇メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) 〇慶弔休暇 〇産前産後育児休暇 〇産後パパ育休(取得実績豊富) 〇子の看護休暇 〇介護休業/介護休暇 〇リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与) |
