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当社の職場雰囲気は、「体育会系」というより「文化会系」の社風です。
若い社員も増え活気ある職場へ変わろうとしています。

より良い接客接遇をおこない、お客様満足度(CS)をあげるためには、そこで働く従業員が自分たちの仕事と家族との生活に満足しなければならないと当社では考えています。お客様満足度向上のために従業員満足度(ES)をあげることが、ヤサカブランドの向上につながり、輸送の安全の確保につながると考えています。

当社では平成30年7月より従業員満足度(ES)向上のため、法改正より前倒しして働き方改革を実施しています。
 ◎完全週休二日制の導入
 ◎有給休暇取得100%の推奨
 ◎時節を指定した有給休暇取得(夏季休暇連続5日、年末年始休暇連続3日)
 ◎定時退社の推奨
 ◎わかりやすく明確な人事評価制度
 ◎新入社員研修導入研修の再構築
 ◎家族のライフスタイルに合わせた勤務体系(学休期間の休暇等)
 ◎借り上げ社員寮(家賃25,000円)の導入
 ◎パワハラ、セクハラ監視のため人事部に社員相談室を設置
など、より働きやすい職場環境を整備しています。

月給30万円以上

昇給・賞与・特別手当あり

中高年の方活躍中

子育て支援

大手企業・公的機関

語学力を活かす

車・バイク通勤OK

社宅・寮あり

職種 土日休み 昼間勤務 夕方退社 完全週休二日制からはじめられる
未経験者スタートを応援 ヤサカ・グループ 京都市内観光客対応乗務員
京都観光のスペシャリストを目指す方にはやりがいのある仕事ですよ
仕事内容 当社は京都市交通圏で最多となる1,300台を誇るヤサカグループの一員です。大手企業だからできる充実した研修制度で、未経験者でも安心して入社していただけます。

入社後は約二か月間、新入社員研修があります。まずは新入社員導入研修やヤサカグループ統一研修、語学研修、ユニバーサルドライバー研修、京都観光研修など座学で業界や当社のこと、接客や観光、語学を学んでいただく研修を受講いただきます。その後、指導乗務員による地理研修、傍乗研修(指導乗務員が営業運転している車両の助手席で営業の流れを学びます)、側乗研修(あなたが営業運転している横で指導乗務員が手助けをしながら営業を覚えます)、のりば研修(のりばのルールや接客を覚えます)など、様々な研修を受講しながら成長してください。

研修にかかる費用は当社が全額負担いたします。
交通アクセス ◎京田辺本社
近鉄京都線新田辺駅徒歩15分
JR学研都市線京田辺駅徒歩18分
京阪バス草内口バス停徒歩2分
国道307号線山城大橋西詰 ネッツトヨタヤサカ裏側

◎京都市内での勤務地
近鉄京都線上鳥羽口駅徒歩5分
任天堂様本社ビル前
勤務時間・曜日 〇研修期間2か月間
昼勤 8:00~16:00 (原則残業なし)
曜日 月曜~金曜
休日 土曜、日曜(これらの日に出勤することも可能ですよ)

〇慣れてくるとこんな勤務時間が可能
時間 6:00~15:00/7:00~16:00/8:00~17:00
休憩 1時間
勤務 8時間
休日 6勤1休、5勤2休 土日祝も定期的に休日となります 

有給休暇や振替休暇などを活用して自分のスタイルで勤務することも可能
お子様に合わせて、学校行事への出席、家族の記念日に一緒に過ごすことも
貴方のライフスタイルに合わせて仕事できるのが当社の魅力です
資格・経験 〇求める人物像
 京都市内の観光に興味がある、神社・仏閣などへ外国人観光客を案内したい、修学旅行生なども対応したい、語学力を試してみたい、これから語学の勉強をしたい、運転が好き、京都が好きなど
〇いままでの経験を活かしてください
 サービス業で接客マナーを学んでいた方、営業マンで京都の地理に詳しい方、独学で京都検定など資格の勉強をしてこられた方など、いままでの経験はきっと役に立ちますよ
休日・休暇 〇年間休日 120日
〇研修中は土日休み 昼間勤務、週休二日制からスタート
〇土日祝の休みもありますよ
有給休暇取得100%推奨企業で有給休暇が取りやすい環境
働き方改革導入により月一日の有給休暇取得を推奨しています
夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇(連続4日間) 長期休みも可能

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