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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 静岡県静岡市駿河区
(他にも静岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 機械メンテナンス 給与 想定年収:300万円~380万円
月給:23万円~
基本給:13.6万円~
固定残業代:5.45万円~/40時間分※超過分は別途支給
職能給:9,500円...勤務地 静岡県静岡市駿河区南安部3丁目11-21 資格・経験 【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・未経験者歓迎です!
★こんな方歓迎します★
・ものづくりや機械整備が好きな方<... -
職種 生産職(静岡市) 給与 ■月給:193,000円~
【内訳】
■月額(基本給):190,000円~
■その他固定手当/月:3,000円...勤務地 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須条件】
■製造現場、工場での実務経験(業種は不問)
■PCスキル(Word、Excel、定型フォームへの入力) -
職種 フォークリフト兼倉庫内作業 給与 月給226,800円
(月収例) 残業10h見込み
226,800円 +16,875円(残業10h/月) =243,675円勤務地 静岡県静岡市駿河区恩田原5-1 資格・経験 要フォークリフト免許。経験者優遇。
60歳定年 -
職種 フォークリフト兼倉庫内作業 給与 月給226,800円
(月収例) 残業10h見込み
226,800円 +16,875円(残業10h/月) =243,675円勤務地 静岡県静岡市駿河区恩田原5-1 資格・経験 要フォークリフト免許。経験者優遇。
60歳定年 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 静岡県静岡市駿河区
(他にも静岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 機械メンテナンス 給与 想定年収:300万円~380万円
月給:23万円~
基本給:13.6万円~
固定残業代:5.45万円~/40時間分※超過分は別途支給
職能給:9,500円...勤務地 静岡県静岡市駿河区南安部3丁目11-21 資格・経験 【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・未経験者歓迎です!
★こんな方歓迎します★
・ものづくりや機械整備が好きな方<... -
職種 生産職(静岡市) 給与 ■月給:193,000円~
【内訳】
■月額(基本給):190,000円~
■その他固定手当/月:3,000円...勤務地 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須条件】
■製造現場、工場での実務経験(業種は不問)
■PCスキル(Word、Excel、定型フォームへの入力)
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※応募期間終了案件です
★世界規模の社会課題へ挑戦を続ける国内最大手エレクトロニクスメーカーです!
★東証上場・三菱電機/冷凍空調製品分野を牽引する「静岡製作所」での募集です。
★年収750万円までご用意/年間休日127日(完全土日祝)
※マイカー通勤 可
※配属拠点:静岡製作所
※基幹系統(総合職)としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性がございます。
※新幹線通勤も可能です。(社内規定あり)
職種 | 品質業務全般 |
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仕事内容 | ・他部門や社外(取引先・公的機関)との話し合いや交渉が出来る方 ・業務改善の経験がある方(作業改善、システム化、標準化、しくみ化) 【求める人物像】 ・同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めることが出来る方(相手の話を傾聴出来る/自分の意見を発言出来る) ・わからない事に対して、自ら質問/調べることで解決する努力が出来る方 ・報連相が出来る方 ・自らスケジュールを立てて、業務を進められる方 |
勤務時間・曜日 | フレックスタイム制 標準的な労働時間/8:15~16:45(休憩45分) |
資格・経験 | 【必須要件】 ・製造業での品質に関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・PowerBIやプログラミングなどで分析ができる方 ・QMS(品質マネージメントシステム)やトレーサビリティの知識を有する方 ・文章読解能力(ライティングスキル)のある(文章の査読ができる)方 ・空調冷熱、冷蔵庫などの構造、しくみを把握している方 ・ISO9001を把握されている方 |
休日・休暇 | 年間休日127日 週休2日制(土日) 祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(20日~25日)、労働祭、GW、慶弔休暇、会社創立記念日、同社規定休 等 ※その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |