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職種 訪問入浴 介護職／運転なし／契約社員／夜勤なし・日勤のみ 給与 月給22万2,220円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり
〇職種手当
〇業務手当勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター今里
大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6資格・経験 介護関係の資格は不要です。
初任者研修を無料で受けられる
資格取得支援制度をお使い頂けます。
※詳しくは下記「資格支援制度」欄を
ご確認ください。 -
職種 ホームヘルパー 給与 月給25万4800円～26万6800円
≪スキル認定制度により、5,000円～最大12,000円／月の手当が支給されます≫
★資格に応じて資格手当が加算され...勤務地 アースサポート大阪(大阪府大阪市東成区大今里西2丁目5番12号) 資格・経験 ヘルパー2級以上または、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員実務者研修修了、介護職員基礎研修修了の何れかお持ちの方
※未経験者も歓迎します！
※資格取得中の方も面接可能です... -
職種 特別養護老人ホームの介護職【夜勤なし】 給与 月給240,000円～280,000円 ( 資格・経験を考慮します ） 勤務地 高齢者総合ケアセンター ハミングベル中道
住所：大阪市東成区中道２－７－１資格・経験 介護福祉士
ヘルパー2級 ・ 初任者研修修了以上
（未経験の方もご相談ください）
◇ブランクのある方もOK！ -
職種 【透析室】
［1］正看護師
【病棟】
［2］正看護師・准看護師給与 ［1］
月給304,000円～
［2］
（正看護師）
月給364,000円～＋各種手当
※一律夜勤手当4回分･6万円含む､超過分別途支給<...勤務地 社会医療法人 明生会 明生第二病院
（大阪府大阪市東成区東小橋1-19-20）資格・経験 未経験大歓迎！経験者歓迎
※要看護師資格 -
職種 介護施設での正看護師、准看護師（有資格者） 給与 月給290,000円～300,000円
※資格による
基本給：210000円
調整手当:70,000円
資格手当:20000円（正看）,10000円...勤務地 アルタスハイム玉津
大阪府大阪市東成区玉津2-17-22
★アルタスハイム玉津に駐在、
アルタスハイム中川とアルタスハイム東今里に
自転車で訪問していただきます...資格・経験 正看護師、もしくは准看護師免許
※実務経験は問いません -
職種 ケアマネジャー 給与 月給257,900円～
※固定残業代32,800円勤務地 アースサポート大阪(大阪府大阪市東成区大今里西2丁目5番12号) 資格・経験 介護支援専門相談員有資格者
※未経験者大歓迎！ 年齢不問。入社日応相談。 -
職種 サービス提供責任者 給与 月給225000円～280000円（資格による）
【2022年4月から新処遇5,000円支給】
【2019年11月から特定処遇改善加算手当10,000円～30,000円...勤務地 大阪府大阪市東成区東今里1丁目7-21 資格・経験 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級）
サ責未経験OK
※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採... -
職種 受付 給与 月給190,000円～200,000円(経験・能力を考慮します)
※発熱外来対応手当、5年永年勤続手当有
賞与年2回支給
※試用期間3か月あり(条件変更なし)勤務地 大阪府大阪市東成区大今里3-14-23 資格・経験 資格・経験不問（簡単なパソコン入力ができる方）
64歳以下の方(定年65歳)
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※応募期間終了案件です
充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください｡
お客様が午前もしくは午後の半日のみ過ごされる、リハビリに
特化したデイサービスです。午前と午後とでお客様が入れ替わる
2部制で、お食事・お風呂は無く、レクリエーションや機能訓練
などを中心にお過ごし頂きます。スタッフみんなで力を合わせて
お客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか？
| 職種 | デイサービス リハビリ特化型 介護職／正社員 |
|---|---|
| 交通アクセス | OsakaMetro千日前線「今里」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 | 基本勤務時間8:30～17:30 |
| 資格・経験 | ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級、 介護職員基礎研修） ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許（AT限定可）必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります （正社員への登用制度あり） |
| 休日・休暇 | 〇年間休日114日（月8～11日） 〇年次有給休暇（初年度最大15日 入社月による） 〇メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能） 〇慶弔休暇 〇産前産後 〇育児 〇産後パパ育休（取得実績豊富） 〇子の看護休暇 〇介護休業/介護休暇 〇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） |
