求人情報
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 社宅・寮あり
生徒も自分自身も共に成長できる環境です。
多彩に展開する業態の拡大に向け、この度増員募集します!
◎こんな方にピッタリ
■人づくりへの熱い想いや志のある方
■人の能力を引き出すことにやりがいを感じる方
■生徒の成長だけでなく、自身の成長にも力を注げる方
頑張り次第でどんどんキャリアUPが可能!
「人に教えるのが苦手」「自分の学力が不安」という方にも
安心の環境が整っています!
◎入社後のキャリア・ステップアップ
■入社1・2年目
相手の意欲や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を習得。
人を育む上で必要な考え方やスキルを身に付けられます。
■教室に配属後
教室長やエリアマネージャーに指導を受けます。
生徒数や稼働率を見ながら課題設定・対策を繰り返すことで
マネジメント力を向上させます。
生徒や保護者様との関係、
社内での情報発信など、複合的な力を
プロセスを結果で評価していきます!
大事なのは、対人コミュニケーションやプランニングなど。
教育は世界を変えることもできる、ポテンシャルの高い事業です。
この世界で自分の力を試してみたいという意欲を歓迎しています!
職種 | 個別指導教室(ゴールフリー)のスクール運営 |
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仕事内容 | 個別教育「ゴールフリー」のスクール運営(小学生・中学生・高校生) 【具体的には】 ・入塾希望の保護者、生徒と面接 ・進路指導等、定期面談 ・生徒1人1人の目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動(企画から実行まで) ・学生講師、スタッフのマネジメント(大学生就職支援事業「エデュバイト」)等 生徒1人1人の学力をチェックし、カリキュラムを組んで 学習プランを考え、生徒が合格に繋がったときの喜びは 何にも代えがたいです。 合格に向けた教育計画の見直し、 提案を通じて万全な体制を整え、 親御さんへ進捗の報告を密にすることも 大切な業務のひとつです。 教壇に立ち講義をする「先生」と言うよりも、 「学力コーディネーター」と言うほうが イメージはしやすいかもしれません。 「学力」や「指導経験」は絶対ではありません。 悩み相談や世間話でも生徒に「気付き」を 与えることは可能です。 教壇以外の「教育」の場で、 文字通り「先に生まれた」人生の先輩として 生徒の進路を一緒に導いていきましょう! ・新卒・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK を追加 |
給与 | 月給20万円~50万円 ※経験・能力・年齢等を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月(同条件) 【年収例】 476万円/月給28万円+賞与/27歳/経験3年2ヶ月 729万円/月給48万円+賞与/37歳/経験3年9ヶ月 |
勤務地 | ゴールフリー くずは教室 大阪府枚方市南楠葉1丁目26-5 クリスタルパレス中西4F ※人事異動もあります |
勤務時間・曜日 | 14:00~22:00の間で実働7時間 |
資格・経験 | 大卒以上 基本的なPCスキル 未経験は、40歳以下の方 ※例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため ★教育業界経験者も未経験者も歓迎! ★20代が多数活躍中! 【こんな方がご入社されています】 ・学生時代に個別指導塾や家庭教師でアルバイトをしていた ・教育学部卒業者、教員免許所持者 ・飲食やアパレルの店長としてスタッフ育成の経験がある等 ・異業種からの転職者の方多数! |
休日・休暇 | 月7日以上(シフト制) ※5月は9日あり フレックス休暇(年間24日) ★有給休暇、誕生日休暇、連続休暇、SCG育児休暇あり ★年間休日110日 |
待遇 | ■昇給年1回 ■賞与あり年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当(月5万円まで) ■交通費支給 ■休日出勤手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■扶養家族手当(子ども1人につき1万円) ■入学祝い金(最大85万円) ■出産祝い金(最大100万円) ■自己申告制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■永年勤続表彰 ■育児休暇制度 ■育児短時間勤務制度 ■公的資格取得援助制度 ■ボランティア休業制度 ■介護休業制度 ■自社所有リゾート ■契約リゾート(エクシブ) ■各種サークル活動あり(テニス・卓球・食べ歩き・登山など) ■独身寮あり ■研修あり |
応募情報
応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 選考フロー 応募 ↓ 会社説明会・面接(1回) ↓ 面接(役員面接2回) ↓ 内定 ※応募から内定まで約1か月を想定しています。(最短は2週間) 入社日は相談に応じます。 WEBエントリーは24時間いつでも受付できます。 |
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連絡先住所 | 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル(本社) |
連絡先TEL | 075-256-8851 |
担当 | 採用担当 |