現場の司令塔として

製造1課一筋で10年以上いたのですが、人員不足のため昨年2課へ異動となりました。主任の立場で1課の業務を見つつ2課にも携わるという、兼務で仕事をこなしています。

1課はテープの製造が主たる職務でしたが、こちらは製造品のカットがメイン。どちらの流れもわかるので、進めやすいですね。スムーズに流れるよう、現場を調整していきたいです。

マンツーマン指導で、確実にステップアップを

現在2課のメンバーは10名ほど。男性社員4名と女性社員2人、そこにパートや派遣のスタッフが加わります。前職は大きい工場の出荷業務に就いていたので、このコンパクトさに温かみを感じます。風通しがよく、みんなで力を合わせて一つのものをつくっていけるのはいいですね。

入社後まずは梱包用段ボールの組み立てなどを行ってもらい、そこから少しずつ実務に入っていきます。ベテランスタッフがマンツーマンで指導し、半年から1年ほどかけて一人前へステップアップするのが研修の流れです。

重視するのはやりたいという気持ちです

街中でよく見るテープですが、関わっている企業はそんなに多くないんですよね。そのため経験者はほとんどおらず、ほぼ全員が未経験スタート。最初からこなせる人なんていません。焦らず少しずつ、自分のペースで仕事を覚えていってください。先輩がイチから指導しますし、独り立ちしてもチームで進め常に仲間がいるから心配いりませんよ。現在は月曜日と木曜日にミーティングを行い、そこで全員のレベルを確認し指導につなげています。

やりたいという気持ち一つで飛び込んできてください。あとは私たちが責任をもって一人前へと育てあげます。