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職種 仮設機材センターの入出庫作業及び管理者(機材部・幹部候補社員) 給与 年間就業日数252日 月給399,000円~449,000円
※経験・能力・仕事内容による
試用期間あり 3ヶ月の試用期間が必要。スキルにより2ヶ月以内の社員登用あり。...勤務地 神奈川県厚木市上古沢162
株式会社カネタカ 機材部資格・経験 ・フォークリフト免許
・仮設材の入出庫作業の実務経験者
・学歴不問、年齢制限59歳以下(省令1号) -
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職種 製造スタッフ(組立・溶接) 給与 月給210,000円~300,000円
※経験考慮の上優遇勤務地 神奈川県綾瀬市早川2605-33 資格・経験 50歳まで(例外事由3号のイによる長期キャリア形成の為)、職務経験不問 -
職種 深夜フォークリフト作業員(自動車部品の入出庫・搬送) 給与 月給225,000円~
※月給に加え、諸手当と残業代が付きます。
※試用期間あり(2ヶ月※同条件)
★月収例:330,000円 ※月給+残業代(1日2h)+諸...勤務地 神奈川県相模原市中央区田名9822 資格・経験 学歴・経験不問
要フォークリフト免許
業界未経験歓迎
※18歳以上(深夜業務の為) -
職種 サプリメント製造スタッフ 給与 月給215,000円~250,000円
(年齢・経験による)勤務地 神奈川県厚木市酒井932-1 資格・経験 資格・経験
・経験不問
・製造業が初めての方も可
こんな方におすすめ
・コツコツとした作業が得意な方
・体を動かす仕事が好きな方
・安定した... -
職種 出荷業務の現場リーダー 給与 月給250000円~300000円(試用期間1ヵ月 時給1250円)
※別途残業手当
※給料幅は経験・能力による
※経験・能力により優遇します
※別途 家族手...勤務地 平塚支店
神奈川県平塚市大神8-5-9 GLP平塚Ⅱ資格・経験 男女不問
学歴不問
経験不問
フォークリフト免許必須 -
職種 工場作業スタッフ 給与 月給199,040円~325,882円(経験・能力による)
交通費別途支給
★月収例★
[1]28万円 ※25歳、初任給
(月給27万円※残業40h...勤務地 〈相模原第一工場〉
神奈川県相模原市中央区田名3378資格・経験 高卒以上
42歳以下(省令3号のイ/職務経験不問) -
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職種 設計&メンテナンス 給与 月給230,000円~330,000円
※給与幅は経験・能力による
※試用期間6ヶ月あり(研修期間14日間は時給1,225円)勤務地 神奈川県横浜市旭区上白根町1107 資格・経験 59歳以下(60歳定年の為)、
CAD経験あれば尚可(CAD経験者優遇)
要普通自動車運転免許 -
職種 製造スタッフ(組立・溶接) 給与 月給210,000円~300,000円
※経験考慮の上優遇勤務地 神奈川県綾瀬市早川2605-33 資格・経験 50歳まで(例外事由3号のイによる長期キャリア形成の為)、職務経験不問
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
