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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 おしぼりの製造スタッフ 給与 月給250,000円~270,000円(経験・能力による)+各種手当+賞与年2回
※残業の有無に関わらず、固定残業手当30時間分(45,000円~49,000円)含む。超過分は別途支給。勤務地 東京都国立市泉1-12-3 資格・経験 年齢・学歴・経験不問
★フォークリフト資格者歓迎 -
職種 ワイヤー放電加工機オペレーター 給与 月給209,850円~237,775円(一律手当含む)
※経験・能力による
※試用期間1ヵ月は日給9,500円~10,500円(試用期間中は手当なし)勤務地 東京都葛飾区堀切6-30-16 資格・経験 ■64歳以下(定年が65歳のため)
■CAD操作経験
■図面が見られる方
■簡単なPC操作ができる方
■普通自動車運転免許あれば尚可 -
職種 コネクタ加工品の検査・仕上げ/寮付き求人/即日入寮OK/家なしOK 給与 月給188,900円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 東京都昭島市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造スタッフ(メッキ加工) 給与 月給220,000円~月給450,000円
※経験・能力による
※やる気次第で、これ以上の昇給もあります
※試用期間3ヶ月あり(条件は同様)
◇月収...勤務地 東京都足立区梅田7-1-15 資格・経験 未経験者歓迎!在籍の社員もほとんどが未経験スタートです。
私たちが求めているのは、根気よく長く働いてくれる方。
「腰を据えて技術を身につけ、確かなキャリアを築きたい」<... -
職種 豊洲市場内での販売スタッフ 給与 月給300,000円~350,000円
※経験・能力による
※即戦力や経験者の方は優遇します勤務地 東京都江東区豊洲6-5-1
(東京都中央卸売市場 豊洲市場 水産卸売場棟)資格・経験 ★学歴・年齢・性別不問です! -
職種 看板の製造・施工スタッフ 給与 月給23万円~40万円
☆月給例/入社5年目30歳 月収33万円(月給30万円+諸手当)
※給与は、経験・能力により考慮します
★時間外手当・賞与の他、社内表彰あり勤務地 東京都世田谷区太子堂1-6-7 資格・経験 未経験歓迎(人物重視の採用です)
普通自動車免許(AT限定不可)(中型車あれば尚可)
現場作業経験者優遇
◆こんな資格・経験が活かせます◆
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職種 おしぼりの製造スタッフ 給与 月給250,000円~270,000円(経験・能力による)+各種手当+賞与年2回
※残業の有無に関わらず、固定残業手当30時間分(45,000円~49,000円)含む。超過分は別途支給。勤務地 東京都国立市泉1-12-3 資格・経験 年齢・学歴・経験不問
★フォークリフト資格者歓迎 -
職種 空港の手荷物積み込み業務 給与 月給240,000円 勤務地 羽田空港
(東京都大田区羽田空港 2-6-5)資格・経験 普通自動車免許(AT限定可) 必須
・ブランクのある方も活躍中
・ハローワークでお仕事をお探しの方も活躍中
・学歴不問
・フリーターも活躍中 -
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
