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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給210000~260000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 大阪府東大阪市
(他にも大阪府内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 製造社員 給与 月給231,530円~314,710円
(学歴・経験・能力等による)
※試用期間3ヵ月あり(同条件)
※別途、交通費・物価手当・家族手当・残業手当支給勤務地 大阪府東大阪市川田1-15-1 資格・経験 高卒以上
※未経験者大歓迎 -
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職種 物流スタッフ 給与 月給195,000円~
※入社3ヵ月後工場手当別途あり
(月25,000円)
※3ヵ月間試用期間あり(同条件)勤務地 大阪府東大阪市若江東町1-2-46 資格・経験 資格・経験不問
★未経験スタートOK -
職種 メンテナンス職(未経験可) 給与 月額:267,500円~348,500円(一律手当を含む)
【内訳】
基本給:219,000円~300,000円
固定残業手当/月:48,500円(固定残業時...勤務地 大阪府東大阪市高井田西5-2-20 資格・経験 【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築科、電気科、デザイン科、機械科を卒業された方 -
職種 物流スタッフ 給与 月給195,000円~
※入社3ヵ月後工場手当別途あり
(月25,000円)
※3ヵ月間試用期間あり(同条件)勤務地 大阪府東大阪市若江東町1-2-46 資格・経験 資格・経験不問
★未経験スタートOK -
職種 倉庫内作業スタッフ(ピッキング・梱包) 給与 月給 255,000円~
※手当含む
想定年収:365万円
試用期間:3ヵ月(雇用条件は本採用時と同じ)勤務地 長堀工業株式会社(東大阪営業所)
〒5780921大阪府東大阪市水走37951長堀工業株式会社 事業統括本部資格・経験 未経験歓迎!学歴不問!
<必須>
普通免許(AT限定可)
<歓迎>
・倉庫管理・在庫管理のご経験の方(アルバイト・パートも可)
・マネジメント、サポー... -
職種 ベビー服の在庫管理・梱包・発送スタッフ 給与 月給235,000円~260,000円
(経験・能力による)勤務地 大阪府東大阪市大蓮東3-2-1 資格・経験 パソコン操作可能な方(主にExcel入力作業) -
職種 メンテナンス職(未経験可) 給与 月額:267,500円~348,500円(一律手当を含む)
【内訳】
基本給:219,000円~300,000円
固定残業手当/月:48,500円(固定残業時...勤務地 大阪府東大阪市高井田西5-2-20 資格・経験 【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築科、電気科、デザイン科、機械科を卒業された方 -
職種 工場内での加工スタッフ 給与 月給220,000円~340,000円
※一律食事・住宅手当含む
※固定残業代43,200円~59,200円(30時間分)
含む(超過分は別途支給)
※給与幅...勤務地 大阪府東大阪市布市町1丁目4-7 資格・経験 年齢:35歳迄(長期勤続によるキャリア形成のため)
※職務経験不問
※高卒以上
※要普通自動車運転免許(AT限定可)
※リフト免許お持ちの方は尚可
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |