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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 <公式>駅構内の自販機補充補助スタッフ 給与 月給25万~
※研修期間中は月給21万~勤務地 大阪府大阪市北区梅田3-2-149 資格・経験 <応募条件>
・45歳迄(省令3号のイ)
<こんな方におすすめ>
・学歴不問、経験不問
・フリーター/ブランク/社会人デビューOK -
職種 倉庫作業職 給与 【月給】
基本給253,000円?280,500円
※年令・経験により優遇
※上記月給に別途、住宅手当:13,500円(全員に一律支給)
家族手当:10,00...勤務地 大阪府堺市北区東雲東町4-1-21
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 ★未経験歓迎★
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
※社用車:ハイエース、AT車、2tトラック・MT車の運転あり
本社と倉庫... -
職種 鮮魚コーナースタッフ 給与 月給29万円~
※2:30スタート勤務の場合 月給34万円~
※試用期間2週間程度有
(試用期間中は
2:30~時給1,500円 5:00~時...勤務地 大阪府大阪市北区池田町3‐1
ぷらら天満内1階資格・経験 未経験者大歓迎!
※経験・年齢不問
※主婦(夫)さん・フリーターさん歓迎
★魚をさばいたことのある方や
お料理が好きな方など大歓迎!
... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給210000~260000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 大阪府大阪市北区
(他にも大阪府内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 <公式>駅構内の自販機補充補助スタッフ 給与 月給25万~
※研修期間中は月給21万~勤務地 大阪府大阪市北区梅田3-2-149 資格・経験 <応募条件>
・45歳迄(省令3号のイ)
<こんな方におすすめ>
・学歴不問、経験不問
・フリーター/ブランク/社会人デビューOK -
職種 鮮魚コーナースタッフ 給与 月給29万円~
※2:30スタート勤務の場合 月給34万円~
※試用期間2週間程度有
(試用期間中は
2:30~時給1,500円 5:00~時...勤務地 大阪府大阪市北区池田町3‐1
ぷらら天満内1階資格・経験 未経験者大歓迎!
※経験・年齢不問
※主婦(夫)さん・フリーターさん歓迎
★魚をさばいたことのある方や
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職種 倉庫作業職 給与 【月給】
基本給253,000円?280,500円
※年令・経験により優遇
※上記月給に別途、住宅手当:13,500円(全員に一律支給)
家族手当:10,00...勤務地 大阪府堺市北区東雲東町4-1-21
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 ★未経験歓迎★
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
※社用車:ハイエース、AT車、2tトラック・MT車の運転あり
本社と倉庫... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給210000~260000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 大阪府大阪市北区
(他にも大阪府内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |