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職種 ゴムの製造など 給与 月給230,000円~(年齢・経験による)
※別途皆勤手当6,000円支給勤務地 埼玉県越谷市大間野町2-167 資格・経験 59歳まで(※定年60歳のため)
経験を問わず歓迎!
未経験からのスタートOK -
職種 生産スタッフ
(クリーニング品仕分け、洗濯、出荷準備作業)給与 月給 211,000円~350,000円
※経験・能力による
※研修中 時給 1,100円~ (研修期間 3ヶ月 )勤務地 埼玉県戸田市美女木北3-9-4
(埼京線「北戸田駅」徒歩15分、武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩20分)
※車通勤OK!駐車場も完備しています
※転勤は原則としてありません資格・経験 ◎高卒以上
◎未経験歓迎
◎業界未経験でもOK! -
職種 フラワーコーディネーター 給与 月給230,000円~300,000円
※年齢・経験等による
★残業手当・家族手当等、各種手当別途支給あり
★経験者は前職の給与を考慮し、相談の上決定します。
...勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺582-24 資格・経験 要普通自動車運転免許(AT限定可)
★未経験者歓迎
★業界経験・知識不問
★経験者優遇 -
職種 完成車の組み立て、溶接、プレス(寮あり/即日入寮) 給与 月給260000円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり勤務地 埼玉県大里郡寄居町 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 興味があれば始められる新築マンションのオーダー家具製造スタッフ 給与 月給200,000円~+諸手当 ※経験等による
※試用期間3ヶ月あり勤務地 埼玉県飯能市双柳1498 資格・経験 ※未経験歓迎
※ものづくりや家具づくりに興味がある方歓迎
※家具やデザインに興味がある方歓迎
※DIYなど手作りの趣味を仕事にしたい方も歓迎 -
職種 プリント加工業務 給与 月給195,000円~248,000円
(経験・スキルによる)勤務地 埼玉県越谷市大字西方3076-1 LOGIFRONT越谷1 北側3F 資格・経験 専門学校卒以上
【下記、資格・経験ある方優遇】
◆アパレル業務・販売に携わったことがある方優遇!
◆イラストレーター経験者を優遇
◆PCスキルのある... -
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職種 [1]2t(日中)ドライバー
[2]2t(夜間)ドライバー
[3]4tドライバー
[4]構...給与 [1]2t(日中)月給280,000円~
[2]2t(夜間)月給300,000円~
[3]4t 月給320,000円~
[4]月給270,000円~
★土・日・...勤務地 埼玉県川口市安行領家1063-1 資格・経験 準中型免許以上
★旧免許の方は普通免許でOK! -
職種 製造スタッフ 給与 月給180,000円~250,000円
(経験・能力による)勤務地 埼玉県春日部市不動院野2649-1 資格・経験 高卒以上、59歳以下(60歳定年、省令1号)
★職務経験不問 -
職種 仏壇・仏具配送 2t オートマドライバー 給与 月給 280,000円以上(固定残業40時間分/62,600円含む)超過の場合は別途残業手当有
◆長距離移動が伴う場合は別途手当支給
◆試用期間3ヶ月(労働条件変更なし...勤務地 本社/埼玉県草加市青柳3-29-1 資格・経験 高校卒以上
準中型免許ある方
◆ドライバー経験不問
◆業界未経験者歓迎
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |