1958年の創業より、ビルメンテナンス事業のパイオニアとして業界をけん引してきた私たち。
2022年にグループから分社化し、『東京ダイケンビルサービス』として新たなスタートを切りました。

SDGsへの貢献をはじめ、高齢者の雇用創出や地球環境への配慮にも積極的に取り組む当社。
「仕事を通して人と社会に役立っている」というやりがいを、ぜひここで感じてみてください！

入社後は、20時間の新任教育を実施。
業務の基礎知識や、事故発生時の対応方法などをじっくり学びます。

その後は先輩社員とのOJT研修を行い、いよいよ実務スタート。
独り立ち後にも年2回の現任教育や、マナー・ホスピタリティに関する研修があり、常にスキルアップできる環境です。

現場配属となった後も、わからないことがあれば理解できるまで丁寧にレクチャー。
やりがいを感じながら業務に臨めるよう、しっかりサポートするのでご安心ください！

■自衛消防技術認定証
■防災センター要員講習修了証
上記の資格をお持ちの方は、知識やスキルを大いに活かすことができます。

ですが、これらの資格は入社後に取得していただいてもOK！
当社では資格取得支援をご用意しており、社員の成長をバックアップしています。
資格取得にかかる費用は原則会社が負担！
働きながらスキルアップを目指せる環境です。

当社では70歳定年制を設けており、さらに雇用延長で77歳まで働ける体制を実現。
年齢ではなく、その人の意欲や実績を重視した雇用を徹底しています。

60歳までに5年以上勤続している場合は、退職金の支給もあり◎
長期で安定して働けるのが、『東京ダイケンビルサービス』の魅力のひとつです。

「夜勤」という働き方は、慣れるまでは少し大変に感じるかもしれません。
しかし当社では、当直の日でも休憩や仮眠の時間をしっかり確保できるため、一度慣れてしまえば体への負担は最小限です。

さらに、「勤務⇒明け番⇒公休」というローテーションだから、明け番が終わったら自由時間。
日中の時間を有効活用できるのも、嬉しいポイントなんです♪

当社では、さまざまな社会貢献活動を実施。
その中のひとつが、ひとり親家庭への食支援活動です。

『東京ダイケンビルサービス』にも、清掃業務などのパートタイムで働くシングルマザーが多数在籍しています。
困難な環境の中にいる、親や子どもたちを応援したい――
そんな気持ちで、「認定NPO法人グッドネーバーズ・ジャパン」が運営するひとり親家庭への食支援活動に共感し、毎月寄付を行っています。