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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 傘・レインウェアなどの梱包・出荷作業 給与 月給23万円~26万円
(経験・能力による)勤務地 <大津配送センター>
滋賀県大津市錦織3-15-28資格・経験 ≪必須≫
高卒以上、職務経験不問、
50歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
普通自動車免許(AT可)
≪歓迎≫
フォークリフト... -
職種 ベアリングの製造STAFF/住み込み可/即日入寮OK/待機寮あり 給与 月給232,500円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 滋賀県大津市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給190000~240000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 滋賀県大津市
(他にも滋賀県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 加工品の超音波洗浄業務 給与 月給207140円(試用期間3か月は有期雇用となり時給1300円) 勤務地 滋賀県大津市 資格・経験 ★未経験の方も大歓迎★
★男女活躍中★
◇フリーター、学生
◇ハローワークでお探しの方
◇幅広い年代の方
様々な方が活躍中です... -
職種 25年度 新卒栄養士・管理栄養士 給与 210,500円(4年制学校・管理栄養士)
205,500円(4年制学校・栄養士)
201,500円(2年制学校・栄養士)
※管理栄養士資格手当:5,000円...勤務地 特別養護老人ホーム 松の浦湯治の郷
(〒520-0512 滋賀県大津市大物665番地の7)
※関西各地に事業所がございます。詳しくはご相談ください!資格・経験 要:栄養士免許又は管理栄養士免許 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給190000~240000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 滋賀県大津市
(他にも滋賀県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 加工品の超音波洗浄業務 給与 月給207140円(試用期間3か月は有期雇用となり時給1300円) 勤務地 滋賀県大津市 資格・経験 ★未経験の方も大歓迎★
★男女活躍中★
◇フリーター、学生
◇ハローワークでお探しの方
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職種 傘・レインウェアなどの梱包・出荷作業 給与 月給23万円~26万円
(経験・能力による)勤務地 <大津配送センター>
滋賀県大津市錦織3-15-28資格・経験 ≪必須≫
高卒以上、職務経験不問、
50歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
普通自動車免許(AT可)
≪歓迎≫
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職種 ベアリングの製造STAFF/住み込み可/即日入寮OK/待機寮あり 給与 月給232,500円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 滋賀県大津市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
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★経験不問!
★未経験OK!
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |