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職種 製造スタッフ(組立・加工等)/検査/ライン作業 給与 【月給】
■月給250000円~280000円
【月収例】
■月収350000円以上可!
(月給+各種手当)
<寮付きのメリッ...勤務地 三重県津市 資格・経験 こんな方が活躍中!
●異業種・未経験からの転職
●フルタイム勤務でガッツリ稼ぐ
こんな方、大歓迎です!
★安定した収入を見込みたい
★将来...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給200000~250000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 三重県津市
(他にも三重県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 《津市》製造職 給与 月給/263,000円~(残業・諸手当等含む)
★能力手当・通勤手当別途有り
※家族手当別途支給
支給例/25,000円(配偶者1人、扶養者1人の場合)勤務地 三重県津市森町5009-2 ※シャープディスプレイカラーフィルター(株)工場内 資格・経験 ◆未経験歓迎 - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工等)/検査/ライン作業 給与 【月給】
■月給250000円~280000円
【月収例】
■月収350000円以上可!
(月給+各種手当)
<寮付きのメリッ...勤務地 三重県津市 資格・経験 こんな方が活躍中!
●異業種・未経験からの転職
●フルタイム勤務でガッツリ稼ぐ
こんな方、大歓迎です!
★安定した収入を見込みたい
★将来...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 精密機器の加工・組立/ワンルーム寮完備/即日入寮可 給与 ■時給
時給1500円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり勤務地 津市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK!- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 《津市》製造職 給与 月給/263,000円~(残業・諸手当等含む)
★能力手当・通勤手当別途有り
※家族手当別途支給
支給例/25,000円(配偶者1人、扶養者1人の場合)勤務地 三重県津市森町5009-2 ※シャープディスプレイカラーフィルター(株)工場内 資格・経験 ◆未経験歓迎 - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給200000~250000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 三重県津市
(他にも三重県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 倉庫内軽作業 給与 [時給]1,050円~1,100円
※経験・能力により異なる勤務地 津市安濃町
鈴鹿市国府町
鈴鹿市伊船町
鈴鹿市木田町
いなべ市大安町資格・経験 リフト免許所持者優遇 初心者大歓迎
入社後リフト免許取得支援あり- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
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簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |