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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 展示会・イベントブースの設営と木工造作大工 給与 月給254,500円~
(上記金額には、月35時間分のみなし残業代51,500円~を含んでいます。それを超えた分については別途時間外手当を支給)
[年収例]
...勤務地 【工場】東京都江戸川区瑞江1-23-6 株式会社KCM工場 資格・経験 ≪ひとつでも当てはまれば、ぜひ!≫
☆図工やモノづくりが好き
☆体を動かすのも、細かい作業も好き
☆職人の仕事にちょっと興味がある
☆人に負けない技術を身につけ...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 東京都江戸川区
(他にも東京都内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 車・バイク通勤OK
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- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 未経験からできるスズキ販売店での自動車整備士 給与 月給20万円~(経験・能力による)
年収例:300~500万円
モデル給与
20代後半 年収365万円
40代前半 年収480万円
※賞与 年3か月分...勤務地 東京都江戸川区谷河内1-19-11(柴又街道沿い) 資格・経験 ・要普通自動車免許
・整備士資格3級以上ある方大歓迎(無くても可)
・未経験可- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 展示会・イベントブースの設営と木工造作大工 給与 月給254,500円~
(上記金額には、月35時間分のみなし残業代51,500円~を含んでいます。それを超えた分については別途時間外手当を支給)
[年収例]
...勤務地 【工場】東京都江戸川区瑞江1-23-6 株式会社KCM工場 資格・経験 ≪ひとつでも当てはまれば、ぜひ!≫
☆図工やモノづくりが好き
☆体を動かすのも、細かい作業も好き
☆職人の仕事にちょっと興味がある
☆人に負けない技術を身につけ...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 東京都江戸川区
(他にも東京都内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
近い条件で探したい!
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |