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職種 製造スタッフ(オペレーター・検査) 給与 <月収例>
月収205,916円(残業20時間/月込)
月収301,521円(残業20時間/月込)
月給177,796円~260,341円
※年齢・...勤務地 山口県光市浅江六丁目18番20号
(日鉄防食株式会社 光工場)資格・経験 高卒以上、38歳以下(省令3号のイ)、
職務経験不問、
クレーン運転(5t未満)、玉掛技能、
フォークリフト運転できる方大歓迎!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 加工機又は抄紙機オペレーター 給与 月給170,850円~210,750円(経験・能力による)
別途、交通費、深夜手当、交代手当、家族手当などあり
3ヶ月の試用期間もあります(給与などは同条件)勤務地 愛媛県四国中央市寒川町2384番地 資格・経験 経験・学歴不問、未経験者歓迎 - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給175000~225000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 香川県木田郡三木町
(他にも香川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 EV車両開発・設計 給与 月額総支給 350,000 円~430,000 円
☆賞与あり(前年実績:年3回)
☆昇給あり
☆退職金制度あり(勤続3年以上)勤務地 両備テクノモビリティーカンパニー 吉備工場
岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8
※就業場所の変更の可能性あり(会社の定める場所)資格・経験 普通自動車免許 必須
自動車業界での車両開発・設計の経験 5年程度
開発ソフトを使用して設計ができる方- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
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職種 工場内作業(正社員) 給与 月給:18万円~20万円
【月収例】
入社2年目 27.9万円
入社4年目 32.8万円
【年収例】
入社2年目 432万円
...勤務地 大阪府高槻市柱本6-31-1(転勤なし) - 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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職種 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械の製造スタッフ 給与 月給200,000円~350,000円
(経験・能力考慮)
※残業代別途支給
【月収例】
24歳 240,000円
(内訳:月給227...勤務地 茨城県猿島郡五霞町ごかみらい17番地 資格・経験 高卒以上、
機械製造や電気配線が出来る方はもちろん大歓迎ですが、
応募にあたって特別な経験や資格は問いません。- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 野菜・フルーツ等の加工 食品工場での生産管理 給与 月給220,000円~351,000円
※給与幅は資格・経験による
※試用期間3ヶ月は同条件勤務地 東京都立川市一番町4丁目73-1 資格・経験 夜勤は18歳以上(深夜時間帯のため)
経験不問、未経験者も歓迎
35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
日本語能力検定N1以上の方
※従業員への教育...- 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 [1]工場内スタッフ(鮮魚の加工、出荷)
[2]一般事務給与 <年収例>
年収400万円
(3年目・28才男性 月給20万円+賞与、諸手当含む)
<月収例>
月収30万円(5年目・30才男性 月給20万円+諸手当含む)勤務地 和歌山県和歌山市湊1106-26 資格・経験 [1]包丁の持てる経験者は優遇
水産加工の経験者は優遇
スーパーの鮮魚バイヤー経験者は優遇
鮮魚の営業経験者は優遇
卸売市場での...- 昇給・賞与・特別手当あり
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
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昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |