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職種 工場内での精米及び精米包装業務 給与 月給183,000円~265,000円
※経験・能力による
※上記には一律手当(交替勤務手当・工場勤務手当・危険手当)含む
※試用期間6ヶ月有(同条件)勤務地 株式会社神明 中四国工場(広島県尾道市美ノ郷町本郷1番地35)
★他工場への転勤も有資格・経験 40歳以下
※キャリア形成による、経験不問・新規学卒者と同等の処遇
※学歴不問
※U・Iターン歓迎!
【研修】
まずはISO45001に則...- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 自動車製造の部品加工/住み込み可/即日入寮OK 給与 ■月給
月給277000円
※残業手当あり
※深夜手当あり
※休日出勤手当あり
■月収例
37万円程度勤務地 安芸郡府中町 資格・経験 <応募資格>
★未経験OK!
★20代30代が活躍中!
★男性、女性ともに活躍中!- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 広島県竹原市
(他にも広島県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 倉庫内でのフォークリフト作業及び管理業務 給与 月給190,000円~260,000円(基本給)
※経験や資格考慮の上、決定いたします
※住宅手当あり(規定あり)
※賞与支給有り(昨年実績:年2回支給/6月、12月)<...勤務地 広島県佐伯区五日市港2-1-16-2 資格・経験 ・フォークリフト作業経験者、物流倉庫現場管理者・リーダー経験者
・フォークリフト技能講習修了証- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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職種 旅客業務 給与 一般職4年制大学 180,000円
一般職2年制大学、専門学校 175,000円
※試用期間中(約3カ月程度)は月給-5,000円勤務地 広電エアサポート 航空部広島空港営業所
日本航空(JAL)広島空港所内資格・経験 不問☆未経験からのチャレンジ大歓迎! - 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 広島県竹原市
(他にも広島県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 昇給・賞与・特別手当あり
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職種 JFE福山構内での大型ドライバー 給与 月額20.4万円 + 時間外手当・資格手当 ほか
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。勤務地 JFEスチール福山地区構内
(広島県福山市鋼管町1)
☆府中市・尾道市・浅口市・井原市から
通勤されている方、活躍中!資格・経験 大型免許
年齢・経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
経験者優遇
Uターン、IターンOK- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |