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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 リサイクル工場の構内作業員/重機操作あり 給与 月給250,000円~+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月あり(期間中も同条件)
「入社後数ヶ月は給与が下がる」といった...勤務地 KPPエコワークス株式会社 千葉リサイクルセンター
千葉県千葉市美浜区新港223-9
◎車・バイク・自転車通勤OK(敷地内駐車場完備)
スタッフの多くがマ...資格・経験 【年齢・学歴・経験不問!未経験者歓迎】
人物重視の採用です。異業種からの転職者も多数活躍中!
■必須条件
・普通自動車運転免許
■あ... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県千葉市美浜区
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 機械操作・梱包 給与 月給:230,000円~
月収例:230,000円(月給+各種手当)
※基本残業なし勤務地 千葉県千葉市美浜区
勤務詳細:千葉市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:京成稲毛駅から車18分資格・経験 ◆工場勤務の経験をお持ちの方
◆資格・学歴不問 -
職種 リサイクル工場の構内作業員/重機操作あり 給与 月給250,000円~+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月あり(期間中も同条件)
「入社後数ヶ月は給与が下がる」といった...勤務地 KPPエコワークス株式会社 千葉リサイクルセンター
千葉県千葉市美浜区新港223-9
◎車・バイク・自転車通勤OK(敷地内駐車場完備)
スタッフの多くがマ...資格・経験 【年齢・学歴・経験不問!未経験者歓迎】
人物重視の採用です。異業種からの転職者も多数活躍中!
■必須条件
・普通自動車運転免許
■あ... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県千葉市美浜区
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 運搬・移動 給与 月給:210,000円~
月収例:241,000円(月給+各種手当)勤務地 千葉県千葉市美浜区
勤務詳細:千葉市美浜区
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車
最寄り駅:千葉みなと駅から車7分資格・経験 ◆未経験歓迎!
◆資格・学歴不問
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
「製造業に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」
当社は、そんな想いを大切にしています。
応募にあたり、経験や専門知識は問いません。
約束を守ること、きちんと連絡をすること、前向きに仕事へ取り組むこと。
そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。
また、勤務時間やシフトなど柔軟に対応いただける方は、ご紹介できるお仕事の幅も広がります。
長く働きたい――
その想いを、ここで実現しませんか?
製造業で正社員としてキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
