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職種 段ボールケースの製造 給与 月給250,000円~300,000円(経験・能力等考慮の上優遇します)
※研修期間中1ヵ月は月給200,000円
※月収例/入社5年…350,000円(残業等含む)勤務地 大阪府柏原市国分本町4-6-16
★転勤はありません
★マイカー・バイク通勤OK資格・経験 経験不問、未経験者歓迎
※高卒以上の方
※パソコンの基本的な操作ができる方 -
職種 大阪府中央卸売市場での鮮魚の荷受・出荷スタッフ 給与 月給260,000円~300,000円
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※経験・能力等による勤務地 大阪府茨木市宮島1-1-1
(大阪府中央卸売市場 水産低温加工棟内)
◎公共交通機関が使えない勤務時間なので、
車やバイク、自転車での通勤になります。資格・経験 学歴不問
ゼロからスキルUPも◎
魚に興味がある方なら未経験歓迎!
お魚さばける方であればなお良し!
※外国籍の方は、日本語能力認定
「N2」以上お... -
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職種 自動車用工具の製造スタッフ 給与 月給215,000円~250,000円
※経験等により異なる
※残業代全額支給(サービス残業はありません)
※試用期間3ヵ月(同条件)勤務地 大阪府大阪市平野区長吉川辺4丁目-879-5
※転勤なし資格・経験 高卒以上
職務経験不問
40歳以下(省令3号のイ、長期勤続によるキャリア形成の為)
資格不問
ブランクOK
新卒・第2新卒OK(卒業年度は問いません) -
職種 物流倉庫の運営管理スタッフ(リーダー) 給与 月給250,000円~310,000円+役職手当15,000円+各種手当
※昇給・賞与あり(業績による)
<月収例>
446,600円(基本給280,00...勤務地 大阪府大阪市西淀川区中島2-10-28
※事業拡大に伴い、将来的に他拠点で勤務する可能性があります。
また、長期的なキャリア形成のため、他拠点での経験を積んでいただく場合がありま...資格・経験 物流会社でのリーダー・係長・主任クラス以上の経験
※定年制度あり(満60歳) -
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職種 工場内での高圧ガス容器のメンテナンス・検査スタッフ 給与 月給:235,000円~
※経験・年齢を考慮します
※試用期間3ヶ月(同条件)
【手当】
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(...勤務地 大阪府堺市西区築港新町3-52
◎転勤なし資格・経験 未経験歓迎
年齢・学歴・経験一切不問
社会人デビューも歓迎 -
職種 港湾荷役(荷物の積み下ろし、運搬) 給与 月給224,000円~月給317,000円(年齢・経験による)
※家族手当(1人目15,000円、2人目5,000円、3人目3,000円、4人目1,000円)
住宅手...勤務地 大阪府大阪市港区港晴2丁目13-31 資格・経験 年齢不問
45才迄(省令3号-イ)
業務経験不問
※第二新卒可(卒業年度は問いません)
ハローワークで仕事探している方歓迎!
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
