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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 プリント基板の製造スタッフ 給与 月給188,000円~230,000円+皆勤手当15,000円
★給与幅は経験・能力による
★残業手当別途支給
★試用期間3ヶ月有(同条件)
月収例...勤務地 埼玉県川越市芳野台1-103-16
★転勤はありません。地域に根差して働ける環境です。資格・経験 学歴不問
未経験歓迎、社会人未経験歓迎
資格や経験は一切問いません。
接客・販売・事務など異業種からの転職も歓迎します。 -
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職種 製造オペレーター 給与 月給250000円以上
※固定残業代(54000円/40時間相当分)含む、40時間超過分は別途支給勤務地 共栄精密株式会社 深谷事業所
(埼玉県深谷市本田1158 ※TOPPAN(株)深谷工場内)資格・経験 ◆未経験歓迎
◆男女共に活躍中
◆65歳以下を募集(定年65歳) -
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職種 フィルム・カッティングシートの加工・取付け 給与 月給190000円~380000円
(年齢・経験によります)
★試用期間3ヶ月有
☆あなたの仕事の努力はお給料にしっかり反映。
努力があなたに返って...勤務地 埼玉県上尾市平方3868-1 資格・経験 普通自動車免許
☆未経験者歓迎!☆
“やる気”があれば仕事は覚えられます。
将来に役立つ、プロのスゴ技を学んで下さい。 -
職種 物流センターの管理・運営(管理職候補) 給与 月給229,300円~
【年収例】
入社4年目(主任)377万円
入社6年目(係長)530万円(管理職)615万円
※残業込みの金額で算出していま...勤務地 埼玉県内の物流センター
さいたま市岩槻区馬込参番446-1
熊谷市大字中奈良499
加須市新利根2-7
三郷市インター南1-3-5
久喜市...資格・経験 45歳までの方※職務経験不問(省令3号のイ)
年齢・経験によって考慮します
普通免許あれば尚可(AT限定OK)
未経験OK
将来の管理職... -
職種 機械オペレーター(NC旋盤) 給与 月給 250000~350000円
経験・能力により優遇勤務地 埼玉県三郷市戸ヶ崎2-377(スーパーストッカー前) 資格・経験 業界経験不問
未経験者歓迎です -
職種 倉庫管理スタッフ(フォークリフト) 給与 月給240,000円~280,000円
※諸手当を含めた総額です。
(給与は経験・能力により決定し、上下する可能性があります。)
研修期間:2ヶ月(条件変更な...勤務地 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷663ー1 資格・経験 学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方
フォークリフト経験 -
職種 組立作業・運搬 給与 月給230,000円~280,000円
※経験・能力による
※試用期間6ヶ月あり(同条件)勤務地 埼玉県東松山市高坂7-3-7 東松山工場組立作業所 資格・経験 ・学歴不問
・経験不問
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
