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職種 企業福利厚生プランナー(法人営業・保全) 給与 月給20万円~25万円(採用時支給額・能力により異なる ※当社規程による・委細面談)+諸手当
※研修受講手当:8500円勤務地 松本支社
長野県松本市本庄1-3-10
※お住まいや適性等を考慮の上、希望勤務地を選べます
★各支店の住所・交通アクセス等はホームページよりご確認ください資格・経験 高卒以上の方 ※定年65歳
未経験大歓迎
試用期間あり(2か月※同条件) -
職種 MR(医薬情報担当者) 給与 ■年収:390万円~450万円
※年齢・能力により異なる
モデル年収例
年収550万円 / MR(未経験から入社)職 経験4年 /月給35万2000円+賞与年...勤務地 全国主要都市/全国各地
※初任地については以下を面接の際にお聞かせください。
・全国どのエリアでの勤務も可能
・東日本ブロック(北海道・東北・北陸・甲信越・関...資格・経験 【年齢】23~35歳
【学歴】高卒以上
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
【求める人物像】
・良好なコミュニケーションスキルを有す... -
職種 鋼材販売のルート営業 給与 月給25万円~40万円(能力による)
給与内訳:基準給+生産給+各種手当
参考支給額
年齢:35歳 勤務年数:5年 役職:営業主任 配偶者・子2名
...勤務地 〒399-7500
長野県東筑摩郡筑北村西条4283-1資格・経験 学歴不問
普通自動車免許必須
その他、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
資格取得費用は会社で負担します。
以下の資格をお持ちの方は優遇致しま... -
職種 キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー(松山) 給与 ■想定年収
420万円~600万円
■月給制
月給
260,000円~359,000円
月給詳細
¥260,000~ 基本給¥...勤務地 松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル 3階
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須要件】
■社会人経験2年以上
■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず -
職種 企業福利厚生プランナー(法人営業・保全) 給与 月給20万円~25万円(採用時支給額・能力により異なる ※当社規程による・委細面談)+諸手当
※研修受講手当:8500円勤務地 松本支社
長野県松本市本庄1-3-10
※お住まいや適性等を考慮の上、希望勤務地を選べます
★各支店の住所・交通アクセス等はホームページよりご確認ください資格・経験 高卒以上の方 ※定年65歳
未経験大歓迎
試用期間あり(2か月※同条件) -
職種 鋼材販売のルート営業 給与 月給25万円~40万円(能力による)
給与内訳:基準給+生産給+各種手当
参考支給額
年齢:35歳 勤務年数:5年 役職:営業主任 配偶者・子2名
...勤務地 〒399-7500
長野県東筑摩郡筑北村西条4283-1資格・経験 学歴不問
普通自動車免許必須
その他、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
資格取得費用は会社で負担します。
以下の資格をお持ちの方は優遇致しま...
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※応募期間終了案件です
介護用品レンタル・販売事業とリネンサプライ事業を柱に展開する、業界のリーディングカンパニーです。現在の年率7%程の成長を続けており、業界を含め安定感のある企業です。
入社後の研修制度も充実しており、業界未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。
| 職種 | 居宅介護支援事業者に向けた福祉用具レンタル・販売の営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ※同社への応募は『株式会社アイデム』の転職支援サービス「アイデムエージェント転職」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、メール・お電話にてご連絡させていただきます。 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00~18:00 休憩時間12:00~13:00(所定労働時間7.0時間) ※平均残業時間:20時間程 ※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 ※フレックス制度あり(コアタイム11時~15時) |
| 資格・経験 | 【必須要件】 ■営業、販売など顧客折衝の経験 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許 第一種 ※アパレル、スマートフォン販売等、サービス業界からの採用実績あり 【歓迎要件】 ■目標達成志向が高い方 ■チームで連携して業務を遂行できる方 ■同業経験者歓迎 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ※月1~3回程度の休日出勤有。その場合は平日に振替 ■有休休暇、積立有給休暇 ■特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) ■産休育休(希望者100%取得/育休は男性社員も取得可) |
