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職種 ゴム製造(混練/成型) 給与 月給230,000円~(年齢・経験による)
※別途皆勤手当6,000円支給勤務地 千葉県野田市東宝珠花481 資格・経験 59歳まで(※定年60歳のため)
◆異業種・経験を問わず歓迎!
◆未経験からのスタートOK -
職種 工場スタッフ(製造・出荷・品質管理業務) 給与 月給(基本給)214,000円~+別途手当
※給与は経験を考慮致します。
《月収例》 入社1年6ヶ月
355,000円 (基本給217,000円+資格手当+...勤務地 千葉工場:千葉県千葉市花見川区横戸町
八街工場:千葉県八街市八街に資格・経験 未経験・経験者歓迎
要普通免許 -
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職種 EC倉庫オペレーションスタッフ 給与 月給262,400円~328,000円
※経験・スキルを考慮して決定
★残業代別途支給
★休日手当
★正月勤務手当
★子供手当(扶養の子:...勤務地 王子物流株式会社 浦安支店
(千葉県浦安市千鳥10-2)資格・経験 フォークリフト免許必須
EC倉庫での実務経験をお持ちの方は優遇
リーチフォーク経験者歓迎 -
職種 ミシンや縫製用機材等のメンテナンス 給与 月給270,000円~350,000円(年齢・経験により優遇、固定残業代含む)
※固定残業代 30,000円 給与額により12~16時間分 、時間超過分は追加支給勤務地 千葉県我孫子市江蔵地563-1
株式会社ツヅキ 流通センター内 機材課資格・経験 ※普通自動車免許 -
職種 機内食搭載スタッフ 給与 基本給210000円~280000円
※給与は年齢と経験を考慮する
※規定に基づく基準内手当(地域手当含む)
※規定に基づく基準外手当(時間外勤務手当、特殊勤務手当、深夜...勤務地 成田本社
成田市成田空港内
成田市古込141資格・経験 普通免許、初心者歓迎 -
職種 印刷製本オペレーター 給与 月給200,000円~240,000円 (年齢、経験等考慮) 勤務地 千葉県佐倉市西御門明神台424-3 千葉リサーチパーク内 資格・経験 必要な経験・知識・技能等 不問
通勤手段を確保できる方 -
職種 フォークリフトオペレーター 給与 日給月給220,000円~330,000円(経験による)
※見習い期間1~3ヶ月有:日給10,000円勤務地 千葉県千葉市若葉区若松町2162-14 資格・経験 ■要普通自動車免許
■要フォークリフト免許
■未経験歓迎!
特別な経験やスキルは必要ありません! -
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職種 食品加工(工場管理者) 給与 月給297,000円~396,000円
★ご年齢や、前職給与、経験、ご希望の給与を十分考慮の上決定致しますので是非ご相談下さい。勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木2丁目1番2号 資格・経験 年齢59歳以下(定年60歳のため)
高卒以上
食品工場での管理経験あれば尚可
フォークリフト運転技能者あれば尚可
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
