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職種 工場オペレーター 給与 時給1,300円~+別途各種手当有
<月収例 257,000円>
※22日勤務:2直・3直手当、住宅手当、みなし手当含む勤務地 株式会社 オーティーシー
神奈川県川崎市川崎区小島町4-2
(日本冶金工業株式会社 川崎製造所内)資格・経験 未経験者歓迎!
*18歳以上(深夜勤務がある為) -
職種 銅・黄銅などの金属製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
(経験・能力による)勤務地 神奈川県相模原市中央区宮下1-1-16 資格・経験 59歳以下(定年を上限)
経験・資格不問
玉掛技能者あれば尚可
フォークリフト運転技能者あれば尚可
※クレーン資格あれば尚可
(資格のない方は入社後に... -
職種 新幹線・電車部品の仕上げ作業 給与 月給220,000円~370,000円(経験による)
<月収例>
22歳 月給22万円+残業代4万円 合計26万円
38歳 月給28万円+残業代5万円 合計3...勤務地 横須賀工場(神奈川県横須賀市内川1-3-23) 資格・経験 年齢・学歴・経験不問
★溶接資格支援制度有り(資格試験を無料で受験可能) -
職種 深夜フォークリフト作業員(自動車部品の入出庫・搬送) 給与 月給225,000円~
※月給に加え、諸手当と残業代が付きます。
※試用期間あり(2ヶ月※同条件)
★月収例:330,000円 ※月給+残業代(1日2h)+諸...勤務地 神奈川県相模原市中央区田名9822 資格・経験 学歴・経験不問
要フォークリフト免許
業界未経験歓迎
※18歳以上(深夜業務の為) -
職種 18リットル缶の製造スタッフ 給与 月給204,980円~
※月給には一律手当を含む
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇などは同じ)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします勤務地 ★転勤ナシ★
〒254-0027 神奈川県平塚市堤町3-5
★U・Iターン歓迎!資格・経験 ■高卒以上
■フォークリフト免許をお持ちの方は活かせます
(必須ではありません) -
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職種 ネジの製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
※経験・能力による
※試用期間:3ヶ月~6ヶ月(就業規則による)
なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。勤務地 神奈川県川崎市宮前区馬絹5丁目18番3号 資格・経験 未経験者大歓迎 -
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職種 仮設機材センターの入出庫作業及び管理者(機材部・幹部候補社員) 給与 年間就業日数252日 月給399,000円~449,000円
※経験・能力・仕事内容による
試用期間あり 3ヶ月の試用期間が必要。スキルにより2ヶ月以内の社員登用あり。...勤務地 神奈川県厚木市上古沢162
兼高企業株式会社 機材部資格・経験 ・フォークリフト免許
・仮設材の入出庫作業の実務経験者
・学歴不問、年齢制限59歳以下(省令1号)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
