申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 給与 月給 230,000円
賞与あり
交通費あり/規定支給
基本給 210,000円
資格手当 20,000円
昇給あり勤務地 ■らもーれこども教室 元八事(児童発達支援・放課後等デイサービス)
愛知県名古屋市瑞穂区茨木町90番ナーシングホーム らもーれ元八事内資格・経験 【資格】児童指導員任用資格 or 放課後児童指導員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許
【活かせるスキル】未経験大歓迎... -
職種 看護師(訪問入浴) 給与 月給258,000円~274,000円(地域による)
別途交通費支給(30000円上限/月)
別途残業手当(月平均残業時間20時間)残業代全額支給勤務地 アスケア訪問入浴 瑞穂
愛知県名古屋市瑞穂区上坂町一丁目19番地の1 NTYビル1階資格・経験 ・准看護師または正看護師資格【必須】
・こんな方に向いてます!
人と接するのがお好きな方、相手の立場に立って考えられる方 -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:276,800円
年収例:375万円~
【実務者研修】
月給:251,000円
年収例:341万円~勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修 -
職種 看護師(訪問入浴) 給与 月給258,000円~274,000円(地域による)
別途交通費支給(30000円上限/月)
別途残業手当(月平均残業時間20時間)残業代全額支給勤務地 アスケア訪問入浴 瑞穂
愛知県名古屋市瑞穂区上坂町一丁目19番地の1 NTYビル1階資格・経験 ・准看護師または正看護師資格【必須】
・こんな方に向いてます!
人と接するのがお好きな方、相手の立場に立って考えられる方 -
職種 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 給与 月給 230,000円
賞与あり
交通費あり/規定支給
基本給 210,000円
資格手当 20,000円
昇給あり勤務地 ■らもーれこども教室 元八事(児童発達支援・放課後等デイサービス)
愛知県名古屋市瑞穂区茨木町90番ナーシングホーム らもーれ元八事内資格・経験 【資格】児童指導員任用資格 or 放課後児童指導員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許
【活かせるスキル】未経験大歓迎... -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:276,800円
年収例:375万円~
【実務者研修】
月給:251,000円
年収例:341万円~勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
充実の研修があるので実務未経験の方もご安心ください。
勤務詳細はお気軽にご相談ください。
お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い
ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います!
チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます!
利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります!
私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか?
職場環境について
\抜群の仲の良さ&居心地のいい職場環境/
・20代~50代のスタッフが在籍中!
・助け合いの精神を大切にし、明るく元気な現場!
・評判の「たこ焼き」を買ってみんなで食べたりすることも!
・お客様オススメのお店に食事に行くこともあり!
拠点の取り組みについて
* 各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく
働ける職場です
* 幅広い年代のスタッフが活躍中! 多様な価値観や
意見をお互い尊重しながら働いています
* 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入って
いけます!
* 残業はほぼなし!定時でちゃんと帰れる職場環境を
整えています
| 職種 | デイサービス 介護職(正社員) |
|---|---|
| 交通アクセス | 地下鉄桜通線「瑞穂運動場西」駅徒歩4分 |
| 勤務時間・曜日 | 基本勤務時間8:30~17:30 |
| 資格・経験 | ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
| 休日・休暇 | 〇年間休日114日(月8~11日) 〇年次有給休暇(初年度最大15日 *入社月による) 〇メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) 〇慶弔休暇 〇産前産後育児休暇 〇産後パパ育休(取得実績豊富) 〇子の看護休暇 〇介護休業/介護休暇 〇リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与) |
