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職種 港湾地区荷役作業員(クランプリフト操作) 給与 月給:261000~350000円
※時間外手当、職階手当、住宅手当、食事手当含む
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の内容
→月...勤務地 栗林運輸株式会社
〒1080022東京都港区海岸3丁目22-34資格・経験 【必須条件】
・普通自動車運転免許
※AT限定可
【歓迎条件】
・普通自動車運転MT免許
・8トン限定中型自動車免許
・フォーク... -
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職種 製造・組立スタッフ 給与 月給25万円~32万円
★年齢・経験を十分考慮の上、決定致します。
◆充実の待遇で安定・将来性もお任せください◆
収入例:25歳(入社3年目)月収例30.5万...勤務地 東京都品川区南大井1-20-7 資格・経験 ・経験不問
・高卒以上
~こんな方、必見です~
・正社員でチャレンジしたい方
・ものづくりが好きな方
・ものづくり経験がある方
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職種 金属屋根材・外壁材の加工スタッフ(成型/プレス等) 給与 月給200,000円~250,000円程度
※ご経験や年齢等により決定致します勤務地 東京都葛飾区立石5-7-23 資格・経験 未経験者歓迎!
フォークリフト/床上操作式クレーン/玉掛け等免許取得者優遇
※入社後の取得も可能(全額会社負担)
年齢:40才位まで(若年層の長期キャリア形成を図る為)<... -
職種 倉庫内軽作業スタッフ(ピッキング) 給与 月給270,000円~(固定残業手当含む)
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の時間外手当を固定残業代として42,000円支給。
※固定残業時間の超過分は追加...勤務地 〒144-0033 東京都大田区東糀谷6-1-27 DS・Lヘッドクォーター羽田1階
Work location:Higashikojitani, Ota-ku, Tokyo資格・経験 不問、初心者歓迎
フォークリフト免許あれば尚可
※外国籍の方は在留資格や在留資格外活動の許可が必要です
※Foreign nationals need a status ... -
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職種 安定企業での自動車部品の製造スタッフ 給与 月給220,000円~250,000円(残業20~30h込み)
(経験・能力による)
■モデル年収例
年収400万円
【内訳】
給与300...勤務地 東京都江戸川区松江2-11-17 資格・経験 ・資格・経験不問
・フォークリフト免許保持者優遇
・押出成形経験者優遇
・日本語能力試験「N1」レベル必須
・Required for the Japanese... -
職種 ルート回収ドライバー 給与 月給30万円~45万円(経験・能力による)
※時間外労働の有無にかかわらず1日あたり固定残業2h/3,475円分含む(超過分は別途支給)
※見習い期間3ヵ月間:日給13,800円勤務地 足立支社 業務部
東京都足立区鹿浜7-9-2資格・経験 ◆要中型免許(平成19年6月以前に取得した普通免許)
◆2t以上のトラック運転経験のある方 -
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職種 コンクリート原料(砂、砂利など)の製造スタッフ 給与 月給260,400円~302,400円+各種手当
※経験・能力による
【月収例】
348,347円(入社1年目、未経験スタート、土曜出勤4日の場合)勤務地 東京都調布市多摩川3-57-1
★転勤なし資格・経験 未経験者歓迎
資格不問
学歴不問
Uターン・Iターン・Jターン歓迎
◎下記、資格お持ちの方尚可◎
□ 大型自動車免許
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
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簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |